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提了离职申请领导没批怎么办
我
的离职申请
都
批准
了,就差个区域经理签字拿去公司人事
办理离职
手续了...
答:
按劳动法,递交
离职
报告后,不管批准
不批准
,满一个月就可以自离,工资照发。
领导
无法拒绝
的辞职
理由有哪些
答:
劳动者
辞职
是
不
需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位
的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
我只提交
离职申请
半个月后悔
领导不
让回去了我说在家办公其他手续都没签...
答:
这种事说算离职也可以。因为劳动法规定提前一个月书面
申请离职
,是为了让用人单位早做准备,找好接手人员,以免耽误工作。
领导
完全可以用已找好人做理由,让离职成真。
在
领导的
诱导下一时冲动在oa上写
了辞职申请
,系统设置的不能撤回,但是没...
答:
离职证明只是个人工作状态的一种证明方式。
不
需要个人签字。出现你这种冲动的情况建议和公司协商,如果协商不好,那就利益最大化。争取更多
的离职
补偿。
被用人单位劝辞,交
了辞职
报告,如何补救
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
离职申请
表我已经填了,公司
领导
已经签字了,如今已经超过一个月了。可...
答:
你
的离职
手续已经得到
领导批准
,你应该立即到人事部门去了解具体辞职的程序,也就是下一步你该怎样做,即便让你回岗等待也会说请等待的具体时间,班组长只是带领大家生产,具体何时离开岗位,应该是人事管理方面的工作。
我
辞职
,单位
不批准
,已经快半年了,这段时间也没去上班,应该
怎么办
!
答:
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”因此,您
离职不
需要用人单位
的批准
,只要您提前书面通知用人单位即可,但是请保留好提前通知的相关证据。劳动者离职,用人单位不能因此扣减劳动者的工资,如果用人单位扣减工资的,您可以向当地劳动监察大队投诉或
申请
劳动仲裁。
要是
辞职老板不批准
,该怎么说,该
怎么办
!
答:
到了一个月之后,直接走人就行。不需要
老板批准
。如果担心
老板不
承认收到
了辞职
书,那么最好带手机录音。《劳动合同法》共有以下条款,是涉及到劳动者辞职的:第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
试用期
离职
,
领导
一直拖着
不批怎么办
?
答:
以邮件形式递
离职
报告,具体点就是去邮政局以邮政快递的方式通知离职,这才是有效的法律证据,是为今后劳动仲裁和起诉用的。如果只是以电子邮件通知,是无用的。建议最好协商离职,说明原因,并表达肯定要走;如
领导不
放,先去当地劳动仲裁办咨询和征求意见,并把咨询情况向领导说明,一般到这种地步,领导...
辞职
报告提交并通过之后,自己又反悔了,
不
想辞职了,该
怎么办
呢?
答:
题主闹这么一出,不仅搞的自己很失面子,而且在上司和同事眼里的印象分肯定要打折扣了,做事冲动、考虑问题不成熟、意志不坚定、三心二意等这些标签,恐怕多半要往你身上贴了。说到具体的补救措施,建议如下:跟直接
领导
表明心意和态度。
提离职
后改变了主意,要第一时间找上司和领导,说明自己的想法,...
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