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提了离职申请领导没批怎么办
临时工
离职不批准怎么办
答:
临时工离职
不批准怎么办
如果临时工离职不批准,您可以尝试以下方法:1.与雇主或公司
领导
进行沟通:首先,尝试与雇主或公司领导进行坦诚的沟通,表达您
的离职
意愿和原因。尽量以书面形式提出
申请
,并保留好相关证据。2.了解相关法律法规:临时工在离职时,应遵循国家法律法规和劳动法规的规定。了解您所在地区...
如何
提离职
,又不被拒绝,不会闹僵?
答:
让你的。
领导
,能够理解你知道你的意思,能够明白你的用心,从而能够放你离开所以我觉得还是应该。用一些委婉的方式单独和领导沟通一下。我觉得毕竟在单位工作了很长一段时间了,提出
离职的
话可以用一些比较委婉的方式和领导去谈,也表明你的立场也可以选择。让你的。领导,能够理解你知道你的意思,能够...
员工
申请辞职
,却不配合
办离职
手续
怎么办
?
答:
员工
办理离职
手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
...中间让我去做与交接之外
的
工作,就是为难我,我该
怎么办
?
答:
按劳动法规定
离职
需要提前30天提交书面
的申请
,这个前提是他的公司没有违反规章制度没有违反法律法规的情况。这30天内他就叫你去做交接以外的工作,这个要看具体什么内容,除非是威胁到你的生命,那当然你可以拒绝,他可能也是为了这个企业未来的公司,所以要相互理解,如果你认为他是为难你的话,那你就...
我因身体原因不能坚持上班,我递交
了辞职
报告,可是厂
领导不批怎么办
?
答:
法律上没有
辞职
,只有解除劳动合同。员工可依法(劳动合同法)解除劳动合同,不需要谁
批准
,只需要按合法的规章制度履行手续和交接,规章制度不合法的话就不用管它
辞职不批怎么办
答:
1、提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字
批准
,员工也可以在30天以后离开原单位。2、单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以
申请
劳动保障监察,要求单位履行法定义务。注意:员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交
辞职
信的事实,比如用ems寄辞职信。
工厂
辞职领导不
签字
怎么办
答:
法律主观:劳动者
辞职领导不
签字的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
向
领导
要辞工单
不
给
怎么办
答:
恰好前面我刚刚回答过别人的同样的问题。1、
领导不
给你离职申请表,那你就直接去行政或者人事那里要表格,人事部肯定是有的。填好后上交给你上司和人事部同时发电子邮件给到你上司和人事部(以免你上司
不批准
,或者把你
的离职申请
书丢了,说你
没申请
过)。2、不填表格的就自己写,自己上网找个模板写...
我和单位签订了劳动合同
的
,如果我
辞职
,
领导不批
,我去告他违反劳动合同...
答:
不会赔偿!员工提出辞退以后,注意是书面
提出辞职
!一个月以后,不管单位是否同意,从法律角度来说,已经解除了劳动关系!即使
领导不批准
,你也需要工作一个月,满足一个月以后,就属于自动解除劳动合同关系!现在领导不批准,只要领导在最后一天同意即可,或者说不同意,也是无所谓的!员工无法去状告单位,...
我是一个国家公务员提交
辞职
报告4个月了还
没批准怎么办
答:
第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内 予以
审批
,其中对
领导
成员辞去公职
的申请
,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第七条 经
批准
辞去公职的公务员,
离职
前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。 对拒不办理 公务交接手续的,按照有关规定给予处分,情节严重的, 给予...
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