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拖欠工资找110报警有用吗
老板
拖欠工资
打
110报警
可行
答:
用人单位
拖欠工资
可以拨打
110报警
,但是很多种情况下报警是没
有用
的,因为用人单位的薪资管理的部分一般情况下是由劳动监察队进行监督的,所以一般是申请劳动仲裁而不是选择报警。一、拖欠工资可以打
110吗
? 老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的...
拖欠工资
打
110
可以解决吗
答:
拖欠工资
打
110
一般不可以解决。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以和用人单位协商,协商不成的可以通过以下途径要求支付工资:4、向劳动监察大队投诉 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉。5、劳动仲裁 劳动者可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。6、向法院起诉 不服劳动仲裁结果的,...
公司不发
工资
打
110管用吗
答:
老板不给工资打
110
一般不
管用
。若因
拖欠工资
,双方起了冲突的,需要
报警
。劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付劳动报酬;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。起诉欠钱不还的程序:1,写好起诉状。2,携带证据和起诉状到法院立案并交诉讼费。3,法院审查确定后,会安排开庭审理民事案件。4,法院判决,如...
拖欠工资
打
110
可以解决吗
答:
拖欠工资
打
110报警
,警察可能会调解,但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
拖欠工资
可以打
110报警吗
答:
4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等;5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料;6、与诉讼请求相关的其他材料。综上所述,
拖欠工资
可以打
110报警
,对于拖欠工资的解决办法有多种,可以向当地的...
拖欠工资
打
110管用吗
答:
老板拖欠工人工资打
110
不能解决问题,用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济...
老板
拖欠工资
打
110有用吗
答:
法律分析:老板不发
工资
,劳动者可以打
110
的,但多数情况下打110也没什么用。如果是
欠
了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付...
拖欠工资
可以打
110报警吗
答:
【法律分析】:老板不发
工资
,劳动者是可以
报警
的,但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
拖欠工资
打
110
警察管吗
答:
拖欠工资
打
110
警察不管,因为拖欠工资属于民事纠纷,不属于公安机关的管辖范围,可以采取的措施如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
拖欠工资
可以打
110报警吗
答:
拖欠工资
情况下,劳动者通常不应直接拨打
110报警
。
工资拖欠
属于劳动争议的范畴,通常应通过劳动法的相关程序解决。以下是处理拖欠工资问题的几种途径:1. 双方直接协商:劳动者与用人单位可以在自愿的基础上直接进行协商,以达成解决拖欠工资问题的协议。2. 调解程序:如果双方不愿意协商或者协商不成,可以...
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