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拖欠工资如何申请赔偿
拖欠工资
两个月可以
申请
多少
赔偿
答:
经济
赔偿
金应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来进行计算。根据华律网查询得知,用人单位
拖欠工资
两个月的,经济赔偿金应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来进行计算。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,应由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
拖欠
八个月
工资
可以
申请
多少
赔偿
答:
二、用人单位
拖欠工资怎么
办 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; ...
七十天未发
工资
老板该
如何
补偿?
答:
如果以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿。员工在被拖欠工资后,收集好证据,并且同公司沟通无果后,可以向本地劳动监察部门
申请
劳动仲裁,寻求帮助,通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人单位追讨工资。如果劳动仲裁不予受理或者对劳动仲裁处理决定不服的,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,...
拖欠
产假
工资
可以主张哪些
赔偿
?
答:
辞职
申请
30天内可以不批准,但是批准了就可以离职。不能因此而扣除
工资
。除了工资以外,根据劳动合同法第38,46,47,85条,还应该给你N个月(N是在本单位工作年限)的经济补偿金,如果逾期不支付,劳动部门可以责令其加付50%至100%的
赔偿
金。但是你辞职的时候填写的是个人原因,对你提起劳动争议仲裁是...
每个月15号发
工资
月底离职
怎么
算
答:
每月15号发工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。一、延迟发工资多久可以告他延迟发工资一个月可以告他。如果用人的单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当按照
拖欠工资
的百分之五十以上百分之一百以下向员工
赔偿
,由劳动行政部门进行监督。二、不发工资最有效的解决...
如何
投诉公司
工资
发放
拖欠
?
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请
支付令,人民法院应当依法发出支付令...
公司总是
拖欠工资怎么
办?总是以下个月发为理由,如何回怼回去?_百度知 ...
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 被
拖欠工资
有几种解决途径?协商被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。仲裁向当地劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年...
公司
拖欠工资申请
离职可以吗?
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。对于公司
拖欠工资
的行为,应当基于其实际拖欠工资的原因来进行合法的认定,如果是属于严重的违约行为,那么当事人可以
申请
仲裁并要求
赔偿
的,如果是公司破产...
劳动监察大队
如何
处理
拖欠工资
个人和单位
答:
申请
法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50%-100%的
赔偿
金。【法律依据】:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
私企老板
拖欠
工人
工资
该
如何
讨回
答:
3、直接到当地劳动行政部门
申请
劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位
索赔
,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付
赔偿
金。5、收集证据依法向当地...
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