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拖欠工资告劳动局有赔偿吗
给
劳动局
打电话投诉
拖欠工资有
用吗
答:
法律分析:有用。
劳动局
会根据情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌拒不支付
劳动报酬
罪。法...
老板
拖欠工资
向
劳动局起诉有
用吗
答:
2.向当地
劳动局
内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉,由劳动监察机构责令用人单位改正。3.对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列情形之一,侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者
工资
、经济
补偿
,也可以责令...
拖欠工资
找
劳动局有
用吗
答:
一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付
工资
,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向
劳动部门
投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济
补偿
。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
打电话到
劳动局告
老板
拖欠工资
一般多久劳动局会处理
答:
拖欠工资告
到
劳动局
,劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
被扣
工资
找
劳动局有
用吗
答:
在去进行工资发放的时候,对于员工来说,自己辛苦一个月就是为了获得这一笔钱的,如果这个时候出现有克扣的时候,是会想办法进行处理的,那么扣工资找
劳动局
管用吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、扣工资找劳动局管用吗 有用。
拖欠工资
的,可以到劳动...
...工
工资
民农工已经到法院
起诉
我了,然后找
劳动局劳动局
可以管吗...
答:
劳动局
可以管的,相关法律规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。法律分析遭遇用人单位
拖欠工资
的...
老板
拖欠工资
不发.可以到
劳动局告吗
?
答:
有用的。应该立即向当地的
劳动局
劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿金
。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
法律分析:
拖欠工资劳动局
一般有以下处理方法:和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
怎么向
劳动局
投诉
拖欠工资
答:
二、
拖欠工资
找
劳动局有
用吗拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不付工资的,劳动局可以要求单位向劳动者加付
赔偿
金,赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。立案到结案是不...
老板不发
工资告
上
劳动局有
用吗
答:
2.向当地
劳动局
内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉,由劳动监察机构责令用人单位改正。3.对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列情形之一,侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者
工资
、经济
补偿
,也可以责令...
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