欠了农民工工资民农工已经到法院起诉我了，然后找劳动局劳动局可以管吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动局可以管的，相关法律规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
法律分析
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料，然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：一、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。二、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。四、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

法院的事劳动局管不了。如果你不想通过法院的话，可以私下找当事人解决问题，只要对方同意撤诉就可以了，拖欠了农民工工资别人已经起诉你了，然后再找到劳动局，劳动局当然可以管，不仅仅是可以，而且是必须。根据民工工资保障条例的相关规定，劳动局可以直接管理拖欠民工工资问题，因为劳动局是主管部门。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决

Answer 3

拖欠了农民工工资别人已经起诉你了，然后再找到劳动局，劳动局当然可以管，不仅仅是可以，而且是必须。根据民工工资保障条例的相关规定，劳动局可以直接管理拖欠民工工资问题，因为劳动局是主管部门。

Answer 4

法院的事劳动局管不了。如果你不想通过法院的话，可以私下找当事人解决问题，只要对方同意撤诉就可以了本回答被网友采纳

Answer 5

如果起诉到法院，由法院处理
欠钱及时给人家，农民工也不容易
换位思考看问题，付清工资，农民工撤诉，退一半诉讼费本回答被网友采纳