77问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资仲裁时效
拖欠工资
过了诉讼
时效
怎么办
答:
法律分析:诉讼时效过了是无法得到法院支持的。
拖欠工资
是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议
仲裁时效
为一年,是自劳动关系解除或者终止时起算的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
离职
拖欠工资
多久可以去劳动
仲裁
答:
劳动
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。老板
拖欠工资
怎么讨要?拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首...
公司
拖欠工资
的追诉期是多长时间
答:
拖欠工资
属劳动争议,劳动争议的诉讼时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断...
拖欠工资
发生争议不受一年
时效
限制吗
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的
仲裁时效
期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
拖欠工资
的争议有没有
时效
的规定?
答:
从中断时起,
仲裁时效
期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
拖欠工资
的争议有没有
时效
的规定
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的
仲裁时效
期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
农民
工资拖欠
多久才能起诉
答:
农民工
工资拖欠
一个月就可以起诉。时间一月满未发工资的属于
拖欠工资
,农民就可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者...
工资拖欠
多久可以提起劳动
仲裁
答:
根据这一规定,最长的 诉讼
时效
的期间是从权利被侵害之日起计算,权利享有人不知道自己的权利被侵害,时效最长也是二十年,超过二十年,人民法院不予保护。所以, 克扣工资 的诉讼时效是两年,最长时二十年。 二、
拖欠工资
被判一般是多久? 为了保护劳动者的合法权益,《 刑法 修正案八》 规定了一项 ...
拖欠工资
多久在追诉期
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的
仲裁时效
期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
请问
拖欠
他人
工资
多久能失去控告
答:
劳动纠纷的
仲裁时效
是1年,超过1年劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜