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拖欠工资仲裁时效
拖欠工资
一年如何赔偿
答:
因此,这种方式在处理
拖欠工资
时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动
仲裁
程序。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动争议比较大,劳动者与用人单位之间,通过劳动投诉无法解决的,劳动...
老板
拖欠工资
,我已去劳动局投诉,至今一个月没
答:
根据《劳动争议
仲裁
调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊
时效
,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。 由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 《劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动...
申请劳动
仲裁
大概要多长时间,多少钱,赢的几率大么?
答:
仲裁
委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...
劳动监察大队收了我的
工资
欠条已经4个月了至没有答复,怎么办?
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的
仲裁时效
期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
湛江鼎盛广场
拖欠
工人
工资
怎么办
答:
提交复印件的需要把原件提交
仲裁
委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊
时效
,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币...
公司
拖欠工资
,先寄被迫解除劳动合同书还是先去
仲裁
申请解除劳动合同呢...
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以...
我们厂没有注册没有厂名,老板
拖欠工资
,如果向劳动局举报,大概什么_百度...
答:
提交复印件的需要把原件提交
仲裁
委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊
时效
,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币...
拖欠工资
从哪天算起
答:
劳动争议申请
仲裁
的
时效
期间为一年。用人单位
拖欠工资
两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。 希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。
公司
拖欠工资
,公安局立案时限问题
答:
提交复印件的需要把原件提交
仲裁
委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊
时效
,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币...
公司
拖欠
员工
工资
,员工去劳动
仲裁
后,劳动局可以查封公司账户么?_百度...
答:
公司
拖欠
员工
工资
,员工去劳动
仲裁
后,劳动局不可以查封公司账户。劳动局没有权利查封公司账户,这个需要拿生效的仲裁结果去法院申请强制执行法律分析依据我国相关法律的规定,出现劳动纠纷时,用人单位的基本账户一般是会被冻结的,但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的,基本账户就有可能冻结。公司与...
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