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拖欠员工工资怎么办
公司
拖欠员工工资
员工该如何处理
答:
法律分析:单位
拖欠工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
拖欠工资
劳动局不管
怎么办
?
答:
. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工资,该
怎么办
. 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解公司的暂时困难,但如果公司没有困难而故意
拖欠工资
,而且是长期、多次
拖欠员工工资
的,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁...
拖欠员工工资怎么
处理
答:
遭遇用人单位
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律分析:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接...
恶意
拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理,确认
拖欠工资
的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对
员工
做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
拖欠员工工资怎么
处理
答:
法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖
...
如果公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故
拖欠工资
是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的
拖欠员工
的工资...
公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故
拖欠工资
是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的
拖欠员工
的工资...
拖欠员工工资怎么
处理
答:
用人单位
拖欠员工工资
的,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。也可以向仲裁机构申请仲裁,或者可以向人民法院提起诉讼、申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
拖欠工资
不给
怎么办
答:
根据我国劳动法的相关规定,用人单位
拖欠工资
不给,劳动者可以通过以下几种方式解决:1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动橡饥行政部门举报。公司没有按时支付
员工工资
的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付
员工拖欠
的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之...
拖欠员工工资
老板跑了
怎么办
答:
2、对于
拖欠工资
的情况,是属于用人单位违反有关规定的行为,是需要根据实际的拖欠工资情况来追究法律责任的,当事人应当通过法律途径来进行维权处理的,可以提交有关材料来进行仲裁或者诉讼处理,避免法律适用错误的情况。综上所述是小编对
拖欠员工工资
老板跑了
怎么办
做出的相关回答,希望可以帮助到您【法律...
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