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拖欠员工工资怎么办
老板
拖欠员工工资
不给
怎么办
答:
员工
可以收集老板
拖欠工资
的证据,然后找当地的劳动部门进行协商,也可以直接申请劳动仲裁,如果都不能解决还可以找媒体给予帮助。让劳动部门协商解决当你的老板拖欠你工资以后你需要收集好相关的证据,比如劳动合同,出勤记录,工资卡的入账记录等。一定要保证自己的证据可以非常强有力的证明拖欠工资的行为。比...
公司
拖欠员工工资
和社保
怎么办
答:
当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠
劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
建筑公司付清工程款,工程班组
拖欠
工人
工资
,公司如何摆脱受牵连_百度知 ...
答:
一、如果建筑公司
拖欠员工工资怎么办
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行....
劳动局不处理
拖欠工资怎么办
答:
拖欠工资
劳动局一般有以下处理方法:1、和单位协商一致,单位支付
员工工资
;2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资;3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。向劳动局举报拖欠工资流程
怎么
走?1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理...
公司倒闭
拖欠员工
的
工资
。
怎么
弄?
答:
3.寻求帮助。可以寻求工会、劳动监察部门、人民调解委员会等相关机构的帮助,向他们反映公司
拖欠工资
的情况,并请求他们出面协助解决问题。4.通过法律途径维护自己的权益。如果各种方法都无法解决问题,可以通过法律途径维护自己的合法权益。比如,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者委托律师提起诉讼等。总之,
员
...
拖欠员工工资怎么
处理?
答:
一、
拖欠员工 工资 怎么
处理 (一)通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。 (二)如果是主观原因欠工资,如习惯...
物业公司
拖欠员工工资怎么办
答:
一、物业公司不发
工资
如何
怎么
维权 根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外,根据上文中关于企业法律责任的阐述,劳动者还可在企业克扣或者无故
拖欠
劳动者工资时要求企业加发相当于其...
公司
拖欠员工工资怎么办
???
答:
公司
拖欠员工工资
,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份...
公司
拖欠员工工资怎么
处理
答:
公司
拖欠员工工资
的处理 :1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后...
公司倒闭
拖欠员工工资
该
怎么
处理
答:
公司倒闭后进行调查公示后,要优先清偿
员工工资
,如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。
拖欠工资
,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济...
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