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2024拖欠工资新规定
2024
年
拖欠工资新规定
有哪些
答:
关于拖欠工资的规定,法律规定,
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 关于拖欠工资的规定,法律...
2024
年疫情期间
拖欠工资
怎么办?
答:
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之...
2024
年劳动法
新规定
答:
第47条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解...
劳动法
2024新规定工资
是多少钱?
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明,《劳动合同法》第十八条也有明确的规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,...
2024
年
新工资
标准
答:
1. 2024年新工资标准规定,企事业单位需从该年起开始遵循新的薪资规定
。2. 该规定明确指出,员工的薪资将随着其工作年限的增长而逐步上调,一旦工作满30年,每月薪资将增加600元。3. 制定这一新工资标准的目的是为了确保员工的工资能够反映其工作年限和经验水平。4. 实施新规定将对企业带来管理上的重大...
2024
年
新工资
标准
答:
2024
年
新工资
标准要求企事业单位从2024年开始执行
新的工资
规定,即根据员工工作年限逐年增加,满30年后每月增加600元。新的工资规定正是基于这样的背景而制定的。其核心内容是按照员工工作年限逐年增加,满30年后每月增加600元。也就是说,员工的工资将根据他们的工作年龄和经验水平来确定。这一
新规定
的...
劳动仲裁几日作出裁决
2024
答:
3、劳动者请求用人单位支付
拖欠
的
工资
的,应从劳动争议纠纷发生之日起算。4、劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金(物)的,应从劳动关系终止之日起算。5、用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(四)项的
规定
解除劳动合同,与劳动者发生争议的,劳动者向劳动争议...
2024
年
拖欠工资
导致贷款逾期要如何处理
答:
1、与银行或者贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还。2、终止所有的以贷养贷,寻求家人的理解和帮助。首先不要去以贷养贷,那样只会使网贷越还越多。向家人坦白,争取家人的理解和帮助。3、面对暴利催收理智应对。4、了解自己的失信情况,努力工作积极还贷。
主动离职后申请劳动仲裁可以吗
2024
答:
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款
规定
的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,一般自劳动关系终止之日起一年内提出。二、申请劳动仲裁注意事项是什么 1、注意申请仲裁的时效 申请仲裁一定一般注意仲裁时效。
拖欠工资
的劳动仲裁,在职期间随时可以申请,辞职后必须在...
2024
年春节上班
工资
如何发放?
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
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