77问答网
所有问题
当前搜索:
我国就业歧视现象有哪些
大学生
就业
答:
1、
就业
观念有待提高 当今毕业的大学生大多是“90后”,他们身上有一股拼劲。他们热衷于大城市,如北京、上海,认为只有在大城市打拼才会有出路,自己的能力、价值才能得到体现。然而,并不是所有的毕业生都适合大城市,他们应该从自身实际出发选择适合自己的工作。对于刚刚迈出大学校门的学生来说,...
大学生如何选择
就业
答:
3、写好一份适合自己的简历。刚毕业的大学生要准备一份适合自己的简历,注意要有针对性,不用面面俱到,要突出自己的优势,这样才能更好吸引用人者的注意力。大学生如何选择
就业
3 毕业后的出路
有哪些
我国
大学生就业市场目前已经出现总量失业和结构性失业并存的矛盾。一方面,存在大学生供大于求的
现
...
面试官问有没有女朋友什么意思?
答:
而对于社会来说,愈演愈烈的“就业歧视”
现象
,各界人士就是否应该立法规范存在截然对立的观点。一种是主张立法,赋予政府权力进行干预;一种主张不能立法干涉用人单位的用人自主权。后者的主要观点是,优胜劣汰是市场规律,如果制订法律限制用人单位自主权,是对用人单位的不公平。二、国家怎么制止
就业歧视我
...
耳聋
有哪些
危害
答:
耳聋患者听不清或听错话,导致学习吃力,交流困难,工作不顺或带来尴尬和麻烦,使耳聋患者逐渐被隔离于社会之外。二、耳聋给患者带来生活或
就业
中的
歧视
,造成心理自卑感、压力大,做事消沉、退缩,不愿与人交流,形成性格孤僻,心情烦躁,脾气暴燥,更有甚者,出现自杀
现象
。三、耳聋影响中枢神经发展,导致...
招聘中「不得限定男性或男性优先」,能减轻
就业
性别
歧视
吗?
答:
国家规定除了需要特别限定男性女性工种的才需招聘区分性别,不然都是无需进行区分性别招聘的,企业招聘若有涉嫌重男轻女的
现象
,国家即会给予处理约谈,其实这样也是一种解决社会重男轻女的现象,也可以减轻企业招聘重男轻女的现象。
遇到服务
歧视
你会怎么办?
答:
再次,即使遭遇不快,在公共场合也不能大吵大闹,在不同的文化背景下,吵闹并不能解决问题,在语言障碍之下反而可能造成更大的误解。最后,寻求大使馆帮助。在海外如果遇到突发极端事件,自己无力处理时,应该联系驻该国的
中国
大使馆或领事馆寻求帮助。当然,不是所有鸡毛蒜皮的小事都值得求助,但是当你...
不聘用手机号倒数第五位是5的人,公司员工回应,
就业歧视
难题如何...
答:
不聘用手机号倒数第5位是5的人那么公司员工回应
就业歧视
难题如何破解,其实吧,对于这个就业歧视的这个难题呢,真的是很难能够破解的,因为多多少少那么在这个社会上都是有就业歧视这种
现象
的出现的,即使是大力的进行整治的,那么也是很难能够避免就业歧视的,这种问题的出现的,因为在整个社会之上,那么有...
面试被问为啥要离职,怎样回答
答:
不得歧视残疾人。
我国
目前就业机会紧缺,大量人才找不到工作,这与
就业歧视
脱不了干系,很多招聘人员问许多与就业无关的问题,没有理由的拒绝合格的应聘者。虽然国家出台了许多法律来制止这种
现象
,但是还是有很多应聘者在面试时,被无理由拒绝,这说明我们的执法力度还不够大,解决就业问题任重而道远。
什么是平等
就业
权
答:
比如空姐,由于是空中飞行服务的特殊岗位,所以对服务人员的要求和培养都很特殊。
我国
在招收公务员、征兵中都有关于年龄、身高、视力、形象等的特殊要求。对于特殊岗位,根据这一岗位的要求,来确定对工作人员的知识、形象、年龄等的要求,应无可厚非。对劳动者平等
就业
权的理解不应过于局限。该市巴士公司...
你有没有因为什么疾病受到过
歧视
?
答:
首先,我们需要认识到,对于疾病的
歧视
源自人们对于疾病的误解和缺乏了解。由于对于疾病形成了种种刻板印象和偏见,一些人会以歧视的方式对待患有疾病的个体。这种歧视表现在许多方面,近日,一则一名学生手机丢失,捡手机的人向其索要酬谢的消息引起了很多人的关注,也引起了相关的讨论。……捡到手机索要酬谢...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜