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年假加班工资计算公式
年假
的
计算
方法和时间
答:
根据《企业职工带薪年休假条例》第十一条,
计算
未休
年休假工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除
加班工资
后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。举...
员工
年休假
劳动法规定
答:
请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
年休假
,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。在现实生活中,我们都只应该知道不同的休假方式有不同的
计算公式
,比如说年级的
薪资
是按照国家规定的标准进行计算,而一些其他的假期比如说...
年假
补偿规定是不是按照基本
工资
答:
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后不足 1 整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
计算公式
:(当年度在本单位已过日历天数÷ 365 天)×职工本人全年应当享受的年...
未休
年假
要怎么
计算
补偿
视频时间 01:59
请假
工资计算
方法
答:
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的
公式
来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月
工资计算
基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。按照《...
2011年日计薪天数21.75,如果按单休怎么算
答:
2.
计算
月标准工作日的
公式
为:(365天-节假日)/12个月。这一公式可以帮助我们了解一个没有节假日的理想情况下的月工作天数。3. 单休制度下,工资结算的要点在于休息日的工作是否应被视为加班。根据劳动法的规定,如果员工在休息日工作,则应支付
加班工资
。特别地,“带薪
年假
”中,如果星期天和...
劳动法的工作时间规定,及
加班费计算
方法??
答:
1、工作时间规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班费计算
《劳动法》...
劳动法 请假
答:
1、周末加班的员工可按公司规定补休,补休时间必须在加班的当月休完,超过一个月的公司将不予计算;3、需要补休的员工必须提前递交正式的加班调休表(即休假申请表),如果未收到加班调休表将等同休事假处理。
加班工资计算公式
:1、一般工作日:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 2、周末:月基本...
年假算
不算综合工时
答:
法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。(3)工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动,即可以获得相应的
工资
福利待遇。
加班
加点的,可获得加班加点工资。综上所述,综合
计算
工时工作制中,月工时合计应为166.67小时,该计算过程为[(...
公务员休
年假
是怎么规定的,
工资
如何
计算
答:
带薪
年假
不休
工资
怎么算 如果用人单位未安排劳动者休带薪
年休假
,那么除了正常发放的一倍工资之外,还应该支付劳动者2倍工资的
加班费
。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日...
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