2011年日计薪天数21.75，如果按单休怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 21.75天是法定的月平均工作天数，这一数据用于计算日薪。具体来说，日工资是根据每月计薪天数21.75天来平均分配的，而小时工资则是日工资除以8小时得出。
2. 计算月标准工作日的公式为：（365天-节假日）/12个月。这一公式可以帮助我们了解一个没有节假日的理想情况下的月工作天数。
3. 单休制度下，工资结算的要点在于休息日的工作是否应被视为加班。根据劳动法的规定，如果员工在休息日工作，则应支付加班工资。特别地，“带薪年假”中，如果星期天和节假日的工作时间超过了2小时，那么这部分时间应被视为一个完整的工作日，并按照日工资的200%进行计算。如果是法定节假日工作，则应按照日工资的300%进行支付。
4. 一年有12个月，365天。除去52个星期（即104天）和13天的国家法定节假日，剩余的工作日为365-52-13=200天。如果一个单位每周只休息一天，那么按照每月工作25天来计算，这200天恰好是8个月的工作时间。因此，实行的单休制度下，日标准工资应按照每月25天来计算。