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平均工资有请假怎么算
关于公司辞退,开除员工的规定
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿...
孕期被辞退可以申请哪些赔偿
答:
四、产假期间工资和生育津贴可以一起领吗?不可以。虽然说生育津贴和产假工资两者之间是有区别的,但是在实际中往往会合二为一,也就是说很多公司是没有产假工资的,只是发放了生育津贴。但一般来说如果生育津贴低于员工
平均工资
水平,那么公司需要补足差额;如果生育津贴高于员工的平均工资水平那公司就不需要向员工支付额外...
代课老师有休产假的权利吗
视频时间 00:34
病假条必须是三甲医院开的吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工
...
为什么不建议大学生送外卖?
答:
毕竟,你真的没有2秒钟的时间每次联系客户,而且你迫不及待地想在到达那里后立即拿起食物。如果你真的学到了什么,那可能是驾驶技能。第七:如果你
请假
,你还得在用餐高峰期出来给他点10道菜。你说我可以出来跑。你为什么不继续跑呢?这10个订单是否有意义,所以你几乎不可能休息。
三天旷工是不是很好的快速辞职方法?
答:
三天旷工不是好的快速辞职的方法。三天旷工会带来不好的印象,对自己对上级或者同事,对公司都不利,虽然能引起上级注意,可能辞退,但是不见得是好方法,所以快速辞职的方法应该是按照流程,直接提出,交接好工作,领取剩余的薪酬,是可以提前离职的。
公交司机要被开除有啥法律方面可以维护
答:
公司里面很多停薪留职的,活动活动
我要
怎么
说出口?急~~
答:
你在问题里面没有说你是在那个城市,因为每个城市的
平均工资
待遇和消费水平是不一样的。首先,你要了解一下,你所在城市文员的平均工资是多少?(文员是每个公司工资最低的一个职位)再和你自己的工资做一个比较,如果相差不是很大,问问你自己能不能接受?你现在的工资待遇,如果你们公司正规的话,就...
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