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平均工资有请假怎么算
云南陪产假男方休假时间
答:
根据我国《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果是用人单位有为职工买生育保险的话,则职工休陪产假期间的工资则由用人单位向生育保险基金申请。陪产假期间工资一般是按照职工所在单位上年度月
平均工资计算
,若职工工资高于平均工资标准则...
规章制度有年终奖,因收益不好老板不发年终奖
怎么
办?可以申请劳动仲裁要 ...
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月
平均工资
三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。既然主任当时同意了,事后也补假条了,那么不能算旷工,不过要有证据才行,想解决问题可以去找当地的劳动监察大队。
最近三年你涨
工资
了吗?为什么现在涨工资这么难?
答:
2,在国企,央企有
工资
总额限制。蛋糕就这么大,工人多分了,别人就会少分,而在分蛋糕上,工人没有话语权,处于劣势,基本上只会少分,这是人性。3,同理,在民企,小的私营企业,工人的工资提高了,就意味着老板的利润会减少。做企业的老板是逐利的,当然不会嫌利润多,越多越好,反过来说,就是...
辞职,公司借旷工扣
工资
,该
怎么
办呢
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
试用期被辞退了,
怎么
办?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工
...
通常迟到多长时间算旷工
答:
2、应休未休年休假工资
如何计算
及支付 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数,应当对职工应休未休年休假天数,按照其日
平均工资
标准的300%支付未休年休假工资。在签订劳动合同以后,用人单位也享有相关的权利,比如用人单位可以对劳动者的工作时间进行安排,同时也权制定相关劳动纪律...
...员工回来后又不给
请假
,一周后被逼宫,单位才提出同意自离职者,_百 ...
答:
这个就说明你是失业人员,去就业局可以办理失业补助,一个月500多块呢
孕期一直
请假
会被开除吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
平均工资
。虽然我国的相关法律制度肯定是充分保障你职工的合法生育权的,但是法律上也没有规定过,从怀孕以后就可以开始
请假
了,这种一怀孕就请假的行为,在没有任何有效证明材料的情况下可以视为旷工,对旷工的孕妇可以直接开除。孕期一直请假会...
意外怀孕流产可以
请假
多少天?
答:
3、女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。二、女职工流产假工资
怎么算
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月
平均工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的...
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