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带薪病假规定多少天
国企
规定
休
多少天病假
就没有年假
答:
但实践中,不少用人单位都不给予职工
带薪
年假的福利待遇,这是严重侵犯职工权益的事情。猜你喜欢:1. 国家关于
病假
工资的
规定
2. 病假遇到国家法定节假日算不算工资 3. 2017年病假休假规定 4. 2017劳动法请假休假时间规定 5. 单位新员工年假规定有
多少天
...
带薪
年假
多少天
2021年新
规定
答:
2、中华人民共和国劳动法第四十五条:国家实行
带薪
年假。连续工作一年以上的职工享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。3、职工带薪年假规定,第三条员工工作满1年未满10年的,年休假5天;年满10年未满20年者,年休假10天;工作满20年者,年假为15天。国家法定节假日和休息日不计入年假。4、第四条...
医院
规定
事假
多少天
答:
对于你们单位不合法的部分
制度
,你作为员工可以向单位提出,也可以向工会反映,由工会向单位管理人员提出。问题四:医院临聘人员一次性可以请事假3年吗? 有多大事要请三年 问题五:我在参公单位工作,请假陪妻子医院看病,可以请假
多少天
看你们公司的
规定
了 问题六:请事假和请
病假
有什么区别 我们...
新劳动法关于
病假
工资的
规定
答:
新劳动法
病假
工资
规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
请事假全年累计原则上不得超过
多少天
答:
法律依据:《职工
带薪
年休假
条例
》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
员工要请
病假
公司要付
多少
钱一天工资
答:
病假一天扣费计算 国家对员工各种假期工资计算是有相应
规定
的:一、病假按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的
带薪病假
。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。二、事假按规定,事假一天扣工资...
公司全年累计事假、
病假
不能超过5天,病假、事假自动扣除年休;5天内免...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
一年请事假
多少天
以上不享有
带薪
年假?
答:
一年请事假20天以上不享有
带薪
年假。根据《职工带薪年休假
条例
》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(...
劳动法
规定
一年
病假
超过
多少天
后就取消明年的年休.
答:
法律依据《职工
带薪
年休假
条例
》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
劳动法中有
规定
一年中事假可以请
多少天
吗?
答:
有
规定
的,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。依据《职工
带薪
年休假
条例
》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上...
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