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带薪病假规定多少天
国家
规定
事假不能超过
多少天
答:
《职工
带薪
年休假
条例
》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年...
带薪
年假一般
是几天
?有文件
规定
吗?
答:
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
五一休假5天都
带薪
吗
答:
如果员工需要申请带薪休假,则需要提前向企业提交申请,并在
规定
的时间内进行休假。带薪休假是指员工在规定的年假、
病假
、婚丧假等特殊情况下,可以享受到带薪的假期。带薪休假是劳动者的一项基本权利,也是保障劳动者身心健康的重要措施。一、公司新规定年假是
多少天带薪
休假的时长是根据工龄计算的:1、工...
春节国家法定
带薪
假是
多少天
视频时间 00:27
员工一年事假不得超过
多少天
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;法律依据:事假超过20天根据《职工
带薪
年休假
条例
》第4条规定,...
国家年假满二年
规定
能有
多少天
答:
但是:第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上...
请假超过
多少天规定
没有年休假
答:
我国的职工工作一定的时间,都是有休年休假权利的,但职工要是请了事假
病假
过多是没有年休假的,那
规定
是最多请假不能超过
多少天
的呢?以下是我为你整理的请假超过天数没年休假相关资料,希望大家喜欢!请假超过天数没年休假 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年事假累计20天以上,...
国家
规定
有哪些休假
制度
视频时间 00:48
产假是休
多少天
,是
带薪
休假的吗?
答:
产假是
带薪
休假的。带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、
病假
、护理假、产检假、哺乳假等。《职工带薪年休假
条例
》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
劳动合同法
规定带薪
年假
有几天
答:
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的
带薪
连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
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