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带薪病假规定多少天
职工
带薪
年休假
条例
中累计工作满10年不满20年的职工,请
病假
累计3个月以...
答:
10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18月;20年以上的为24个月,注意:职工
病假
期间遇有国家法定节日的,包括在内,当病假期限长于医疗期时,用人单位才可以单方面解除劳动合同,用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章
制度
,且该规章制度中明确
规定
旷工达到几日,用人单位可单方...
每个月有3天
带薪病假
吗
答:
每个月不一定有3天
带薪病假
。根据劳动法
规定
,职工带薪病假的天数取决于其在用人单位工作的年限,病假期限最长可达二十四个月。带薪病假的具体天数是按照劳动者实际参加工作的年限和在本单位的工作年限来确定的,范围从三个月到二十四个月不等。病假期间,工资的支付标准由单位的规章
制度
决定,可以低于当地最...
劳动法
规定
每年
有几天带薪病假
,是每个月1天吗?
视频时间 01:04
有薪病假
一年有
多少天
答:
国家
规定带薪病假
一年是
多少天
要看本人所工作的年限,对于工龄在十年以下的,在本单位工作五年以下的病假时间为三个月;在五年以上的病假的时间为六个月;超过了医疗期限单位是不会发放工资。一、国家规定带薪病假一年
是几天
? 国家规定带薪病假一年是多少天需要按本人的实际情况来确定;《劳动法》对于病假...
全
薪病假规定多少天
答:
一、国家
规定带薪病假多少天
? 职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...
一年
带薪病假
不能超过
几天
答:
一、一年
病假
不能超过
几天
1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。 2、法律依据: 根据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条规定, 企业职工因患病...
一个月允许请
几天病假
答:
没有具体
规定
职工一个月可以请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间...
带薪病假
三天符合
规定
吗
答:
法律主观:1、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》的通知(劳部发[1994]479号)2、待遇保障:医疗期不得解除合同(该规定第2条)由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(该规定第6条)。3、...
法定
带薪病假多少天
答:
国家
带薪病假规定
天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。
员工一年的
带薪病假
有
多少天
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、劳动者能不享受当年的
带薪
年休假的
规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年职工,请
病假
累计2个月以上的(四...
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