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工资怎么算加班费
公司
加班费用
一般
怎么算
的
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的
工资
。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。综上所述,应该获得
加班费
,但是单位却没有下发的加班费的情形,劳动者可以选择到劳动行政部门投诉...
加班工资的计算
基数(
加班费
的计算基数
怎么
定)
答:
(一)
如何
确定加班费的计算基数? 如果劳动合同有明确约定
工资
数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为”基本工资”、”岗位工资”、”职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以”基本工资”、”岗位工资”或”职务工资”单独...
基本
工资
和
加班费怎么算
答:
法律主观:基本
工资的计算
是:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
加班费
的计算是:加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍/2倍/3倍。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定...
基本
工资
和
加班费怎么算
答:
答:用人单位确定加班费计算基数的常见情形现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第一、职工
工资
分很多细项,但
计算加班费
时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数,但并没有包括所有工资项目。第二、以当地的最低工资...
基本
工资
和
加班费
要
怎么算
答:
日 工资 =月工资收入÷月基薪天数。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班工资
应当按以下方式
计算
: 一、工作日 加班 :小时加班工资标准= 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 二、休息日加班:小时...
底薪2010
加班费怎么算
啊
答:
2.
计算加班工资的
基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
底薪2520
加班费怎么算
答:
据我所知目前 按照平均每月21.75天
计算的
话,每天的基本工资是 :2520 /21.75 ≈ 116 元
加班
的话,按下面计算:法定节假日是不低于
工资的
300%;休息日不低于工资的200%;延长工作时间不低于工资的150% 。
基本
工资加班费计算
公式是
怎样计算
的
答:
劳动者的加班工资按照平时加班按照基本工资的150%,周末按照基本工资的200%,国家规定的法定节假日按照基本工资300%进行计算。保护这类劳动者的合法权益进行办理,确保劳动者的合法劳动权益。 一、基本
工资加班费
计算公式是
怎样计算
的 1、
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则...
底薪
怎么算加班费
答:
双休日:底薪21.7582
加班
时数 节假日:底薪21.7583加班时数 (其中21.75是正常班的工资,按国家标准八小时双休,22天是正常班,所以一天的基本
薪资
=每个月的底薪除以21.75)法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
...
加班费怎么算
答:
加班费
的
计算
方式如下:1、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;2、用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法...
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