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工资怎么算加班费
加班
是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
如果认定为值班,则不支持
加班费
计算,但劳动者可以根据规章制度、劳动合同、集体合同以及惯例要求用人单位支付值班待遇如值班津贴。 3、双休日出差能
算加班
吗? 双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休的,应当支付200%的
加班工资
。那么,双休日出差,是...
过年上班
工资怎么算
视频时间 00:42
如何
用函数算出每个人的
加班费
是多少?
答:
1、首先在打开的excel表格中输入需要
计算加班费
的基础数据。2、然后在C2单元格中输入函数公式:=B2*IF(A2="主管",20,IF(A2="副主管",25,IF(A2="员工",30)))。3、点击回车即可将函数公式的计算结果显示在C2单元格中了,可以看到根据职称为主管计算加班
工资
为“40”。4、向下填充公式即可将所有...
企业
薪酬
管理制度!法律风险防控重要提示
答:
劳动报酬包括基本
工资
、绩效、奖金、福利、津贴、补贴、
加班费
。实务中,员工工资标准是劳动案件的重要审查要素,经济补偿金、赔偿金、加班费均以此为
计算
基数,所以,公司不应忽视对员工工资结构的设计。 劳动合同中常见的几种约定工资的方式有 1.直接约定一个确切数额为工资; 2.仅约定基本工资 3.约定工资结构、基本工...
周末
加班
是双倍
工资
吗
视频时间 00:26
最低
工资
标准包含五险一金吗?
答:
打工人一起学习法律知识最低
工资
中包含五险一金吗? 最低工资标准不包括五险一金。最低工资标准是国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括
加班费
、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:...
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
1、员工告公司,诉讼费只要10块。《诉讼
费用
缴纳办法》第13条规定,劳动争议案件每件交纳10元。 2、入职只上一了天班,也要给工资。入职的第一天起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始
算工资
。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”...
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
劳动合同按实际
工资
签吗?交五险一金吗?比例和基数分别是多少? 4、工作内容。入职后主要负责哪方面?部门&团队有多少人?具体的工作内容是什么?加班情况
怎么样
?要不要出差,如果要,频率怎么样?出差有没有补助? 5、工作时间。上下班、午休、周休时间?法定节假日正常休息吗?加班有
加班费
吗?迟到、忘记打卡等都是怎么...
当面试官要你谈谈对
薪资
的要求该
怎么
办?
答:
一定不要先开口报价,要尽量让面试官先透露他们的预算或者
薪酬
范围,然后再根据情况进行调整或者讨价还价 你也不要只考虑底薪,要考虑整体的收入和福利待遇,包括绩效奖金、五险一金、补贴、
加班费
、年终奖、股票期权呀等等之类的补贴政策 要先表达出你对这份工作的热情和兴趣,以及你对公司的文化和愿景的认同和信任。让面...
为什么公务员
工资
只有几千,却看起来很有钱?
答:
虽然公务员的
薪资
不高,但是福利待遇好、工作稳定、社会地位高、个人成长快等因素都让公务员的生活品质得到了很大的提升。 一、福利待遇好 首先,公务员的福利待遇是比较好的。虽然公务员的薪资不高,但是公务员的福利待遇却很完善。包括五险一金、带薪休假、
加班费
等等,这些都是很多企业所没有的。此外,公务员还有各种补贴...
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