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工资怎么算加班费
平时月
工资
5000元
加班费咋算
答:
5000一月
工资加班费
的计算如下:1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算...
基本
工资怎么算加班费
答:
法律主观:基本
工资
是按照签订的劳动合同或国家及企业规章制度规定的工资标准来
计算的
。劳动者的工资是计时工资或者计件工资;
加班费
是在工资的基础上支付的1.5倍、2倍或3倍。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
怎么算
正常
加班费
答:
正常
加班费
的算法:如果劳动者在日常加班的,按不低于工资的百分之一百五十的标准来算。如果在休息日加班且不能调休的,按不低于工资的百分之二百的标准来算。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)...
单位的
加班费怎么算
正常
加班费如何算
答:
在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。5、小时
工资计算
方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)6、工作日
加班费
是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,因此日工资计算方法:日工资=月工资收入...
1:1
加班费怎么算
。比如3000块
工资
,8小时正常上班时间,晚上加班2.5小时...
答:
答:3000元/21.75天/8小时*2.5小时
加班费如何计算
?
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时
工资的
折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2000底薪
加班费怎么算
答:
法律主观:2000元
工资加班费计算
方法及依据:日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。平时
加班工资
=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以1.5倍;休息日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以2倍;国家法定休假日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(...
员工
加班费怎么计算
答:
员工
加班费
计算
标准是这样的: 1、延长日工作时间的加点: 安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《 劳动法 》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的
工资
; 2、休息日 加班 : 应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资。 3、法定...
加班费怎么算
答:
法定休息日
加班工资的
算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给...
急!急!急!
加班费
是
怎么算
的?
答:
加班费
的
计算
请参照《劳动法》规定的办法计算: 1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的
工资
2、法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条规定全体公民放假...
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