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工资怎么算加班费
加班费怎么算
才正确的公式
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,...
国家规定
工资加班费怎么算
答:
国家规定的
加班工资的
计算方式是,按照员工平时工资收入的1.5倍至3倍计算,具体要看员工是在什么时间段内被安排加班的,例如法定节假日没有放假的话,加班工资就是平时工资收入的三倍,休息日的加班工资是两倍,但是休息日的加班工资可以用补休替代。 一、国家规定
工资加班费怎么算
?(一)安排劳动者延长...
工资加班费怎么算
?
答:
《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者
加班工资
:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等...
加班
工资怎么计算加班费
计算方法
答:
2、
计算加班工资的
基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
基本
工资怎么算加班费
答:
法律主观:基本
工资
是按照签订的劳动合同或国家及企业规章制度规定的工资标准来
计算的
。劳动者的工资是计时工资或者计件工资;
加班费
是在工资的基础上支付的1.5倍、2倍或3倍。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
加班费怎么算工资
答:
1.
加班费用
的
计算
基于员工的基本
工资
。2. 若员工工作时间被延长,用人单位需支付不低于员工工资150%的加班费。3. 在休息日工作且无法安排补休的情况下,加班费不低于工资的200%。4. 在法定休假日工作,加班费不低于工资的300%。5. 用人单位必须严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫员工加班。6....
劳动合同
加班费
的
计算
答:
否则,用人单位需要严格执行法律规定并支付相应的经济补偿。在实际操作中,如果用人单位对
加班费计算
存在争议,员工可以通过劳动仲裁或者法院提起劳动纠纷,维护自己的合法权益。加班费的计算中,1.5倍和2倍的区别是什么?根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位需要按照不同的情况支付不同倍数的
加班工资
...
月薪
制
怎么计算加班费
?
答:
月薪
制的
工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时
加班
时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
法律规定
加班费工资怎么算
?
答:
一、法律规定
加班费工资怎么算
?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情...
加班费
的月
工资
应该
怎么算
答:
一、
加班费
的月工资应该
怎么算
?加班费是按照日平均
工资计算
的,日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
加班工资的
计算方式是:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
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