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工资少发去劳动局有用吗
工资少发
可以
找劳动局吗
答:
可以,拖欠或者
少发工资
的,可以
到劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《中华人民...
工资少发
可以
找劳动局吗
答:
可以,拖欠或者
少发工资
的,可以
到劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《中华人民...
少发
了
工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:公司不给
发工资
可以
找劳动局
。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
人回来家了
工资
被拖欠打
劳动局有用吗
?
答:
有用
拖欠
工资找劳动局
是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不付工资的,劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金,赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。
拖欠
工资找劳动局有用吗
?
答:
1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
离职后
少发
了
工资
怎么办,
劳动局
管这事吗?我想去告他们。
答:
计算一下到底差了多少
工资
,已经加班 工资是否
少发
的呢 。首先要采取协商的办法 。协商不能解决的 ,可以向当地劳动监察部门投诉 ,
在劳动
监察大队老师的指导下 ,进行协调协商 ,如果公司违法在先 ,要求按照规定补发工资 并给予解除劳动合同经济补偿 ,逾期不支付的 ,责令用人单位按照应付金额50%以上...
不
发工资去劳动局
投诉
有用吗
答:
法律分析:拖欠
工资
的,直接
去劳动局
是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
被拖欠
工资
了
去劳动局有用吗
答:
用人单位无故拖欠
工资
,劳动者向当地的劳动监察部门进行投诉举报是
有用
的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。\x0d\x0a\x0d\x0a一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:\x0d\x0a\x0d\x0a1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察投诉;...
老板不
发工资
告
上劳动局有用吗
?
答:
有用
的。对于单位拖欠
工资
的,可以
到劳动部门
的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
老板乱扣
工资
打电话
到劳动局
投诉
有用吗
?
答:
有用
,前提是得有证据。
劳动局有
一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉。劳动执法监察大队
在劳动
关系存续期间追讨
工资
,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。依据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定。
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