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工资30号发合理吗
10号入职的!工资截止到25号!
30发工资
!公司不给交社保公积金
合理吗
?
答:
上班才15天,不交社保公积金正常。因为给你申报缴交公积金和社保,就必须交纳两个月,社保一般是当月申报次月的缴费人员增减,比如这个月给你申报新增参保缴费,当月又不能马上申报停缴。
公司15号才
发工资
,有没有违法劳动合同法?上班工时又多.
答:
一般情况下,用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个月
工资发放
的时间,除非遇到周末或者节假日,一般用人单位都是要在规定时间按时
发放工资
的,不按时
发工资
是违法的。如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
工资
适时
发放
是什么意思?
答:
只说明了每月至少支付一次,那么公司在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日
发工资
。比如:公司每次结算工资是每月1号到
30号
(有31号就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前
发放
都是
合理
的。假如公司每次结算工资是上月25号到这...
工资
每月最后一天
发放
是什么意思?是指发放上个月的还是本月的?_百度...
答:
只说明了每月至少支付一次,那么公司在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日
发工资
。比如:公司每次结算工资是每月1号到
30号
(有31号就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前
发放
都是
合理
的。假如公司每次结算工资是上月25号到这...
按自然月
发工资合理
合法吗?
答:
合理
的,法律没有规定不能这样发。4月25日给你
发工资
的时候,就是发3月1-31日的工资,5月25日给你发工资的时候,就是发4月1-
30
日的工资。以此类推。离职的时候结清,到哪里都是这样,总要拖后几天,国家单位也是这样。
每个月20
号发工资
,是代表公司压了20天
工资吗
?
答:
您好!如果是20
号发放
的是上个月的
工资
,那确实是代表压了20天
20
号发工资
是发几号到几号的
答:
上个月1日~
30
日/31日。正常情况下,劳动合同会对
工资发放
日进行约定,每月20
号发工资
等于是压了20天的时间发上个月的工资,因此是发放上个月1日~30日/31日的工资。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
30号发工资
的话30号当天算吗
答:
算。
30号发工资
的话30号当天算。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
4月
30号发
3月
工资
压了两个月吗
答:
一个月。3月份
发工资
的是没有压工资,四月份发工资是压了一个月,所以4月
30号发
3月工资是压了一个月。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工厂压一个月工资,我26号开始工作,他们
30号发工资
所以我下个月30号...
答:
不对的,你要问一下工资结止日,如果
发工资
是
30号
,工资结止日是每月的25日,压一个月的工资应该是:大上个月的26日到上个月的25日工资在这个月的30日
发放
。
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