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工资3000社保个人和单位
社保单位和个人
缴纳部分如何核算
答:
单位社保
和
个人社保
按当地核定的比例进行计提,如员工
工资
是
3000
元,单位社保计提比例是16%,个人计提比例是8%,那么单位社保数据就是3000*16%,个人计提数据就是3000*8%。具体的账务处理如下,计提工资:借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资,发放工资:借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,其...
工资2000
与工资3000
交的的五险一金 有什么区别?
答:
3000
元
工资
交的费用比2000元的高。缴纳比例:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。住房公积金:
单位和个人
比例都是5-12%,...
工资3000
,
个人社保
应交多少?
视频时间 00:51
公司给员工交五险,但是全部要员工出钱,不交保险
工资3000
,交保险...
答:
我认为第一步你应该先和公司的同事交流一下,看看其他人怎么看待这个问题,如果大家的意见一致,你们可以一起给公司反馈这个意见。如果大家意见不一致,或者不想多讨论这个事情。那么你自己可以要求公司不上五险一金,把你的
工资
全额支付给你,那么公司就会说国家要求必须上五险一金,那么你可以要求公司给你...
你好,想问一问题,
个人社保
是否算入公司成本里面 一个员工
工资
为
3000
元...
答:
对
个人社保
自己扣缴的部分是列入
单位
的流动负债,而单位为个人承担缴纳的
社会保险
金是单位的成本费用的组成部分。你后补内容公司的人工成本是
工资3000
元,社会保险金899元。
按
工资3000
算。交
社保
的话公司该出多少钱
答:
我四川乐山人,今年公司买
社保
,怎样算自己
工资
中扣除的一部份?以
单位
买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:
个人
承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和...
上海
社保个人
加公司缴费
3000
元,
工资
多少
答:
上海
社保个人
加公司缴费
3000
元,
工资
在11000-13000元左右。上海社保缴费基数根据上一年度全口径城镇
单位
就业人员平均工资确定,上限为月平均工资的3倍,下限为月平均工资的60%,因此,上海社保个人加公司缴费3000元,工资在11000~13000元左右。上海社保,全称为上海市社会保险,是指上海市范围内的社会保险...
工资3000和
5000
社保
一样吗
答:
公积金 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人
都是工资的12%。(上述内容,仅供参考,具体请咨询当地
社保
局)《
社会保险
法》第四条中华人...
工资3000和
5000
社保
一样吗
答:
首先,如果「有五险一金
工资3000
」和「没五险一金工资5000」是同一家公司给出的两个不同选择,那只能说这家公司的财务和HR极不专业。以济南市2019~2020年度
社保
缴费比例来核算:月缴费基数的下限为3269元,上限为16346元养老保险:公司缴16%,
个人
缴8%;失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;工伤保险...
同事
工资3000
,
社保个人
500,到底计提工资和发放工资怎么做会计分录...
答:
管理费用3000贷:应付
工资3000
借:应付工资3000贷:其他应付款500贷银行存款:2500。我们可以具体来看一下这这些到底是如何处理的,计提工资、
社保
费用以及发工资、交纳社保时的分录理应这样来做:计提工资、社保费用:借:管理费用、销售费用 贷:应付工薪酬 支付社保:借:应付工薪酬/其他应收款 贷:...
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