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工厂搬迁需要赔偿员工吗
工厂搬迁
,
员工
不去可以得到
赔偿吗
答:
工厂搬迁
,
员工
不去的,否给予经济
补偿
,
要
具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付...
工厂搬迁员工
跟随公司去上班公司还要不
要
给
员工补偿
?
答:
工厂搬迁员工
随厂去上班没有
补偿
,随厂去上班没终断就没有补偿,不随厂搬迁一次性买断的给予工龄补偿
工厂搬迁
异地
员工
有
赔偿吗
?
答:
如果
工厂搬迁
导致
员工需要
调整工作地点或者岗位,那么员工可能有权获得相应的
赔偿
。此类赔偿可能会涉及到员工的交通、住宿、餐饮等多种相关费用。具体的赔偿标准和金额需要综合考虑诸如员工工作年限、岗位等级、搬迁距离、工作性质等因素来进行全面评估。同时,公司
应该
根据政策规定并提前向员工通知相关信息,依法依...
工厂搬迁员工
不去怎么
赔偿
答:
不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业
搬迁
都适用解除的规定,而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁,才能算是触发条件。对于你所在公司来说,公司
应该
征求每位
员工
的意见,同意到新地址去的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济
补偿
金。
工厂搬迁
,
员工
是不是
应该
得到相应的
赔偿
?赔偿标准是怎样的?
答:
工厂搬迁
,
员工
可以得到相应的
赔偿
,经济赔偿标准如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
现在
工厂搬迁
,
员工
能拿到多少
赔偿
视频时间 01:33
工厂搬迁
不
赔偿
,如果
员工
找法律程序
需要
多长时间才能得到赔偿款?
答:
你好,如果
工厂
本钱的情况下,这就是属于工作地点抓伤的表格。那么根据劳动法当中了给只
需要
给你协商沟通。大成不一致的情况下,可以解除劳动合同相对应的
补偿
工作。一年有补偿一个月的文字。如果这种情况下有595法律程序的情况,一般的会在一个月左右,因为在接到通知的时候,有调查是和调节。
工厂搬迁
搬出多远
员工
才
赔偿
答:
工厂搬迁
搬出多远,
员工
才能得到
赔偿
,这个没有明确规定的。关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
工厂
市内
搬迁
会给
员工赔偿吗
?而且我们没签劳动合同
答:
你好,一般在实践中,市里
搬迁
没有经济
补偿
。但是没签劳动合同,可以要求支付双倍工资。
工厂搬迁
的情况,
员工赔偿
标准是怎样的?
视频时间 01:33
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