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工作离职了工资怎么结算
在公司
离职后
上个月
工资怎么
办
答:
员工按照劳动法的要求履行了自己的义务,企业也必须依法进行执行。企业没有权利拖欠、扣缴员工的
薪水
。因此,如果员工是按照法定程序提出的离职,并进行了正常的
工作
交接。企业必须按时进行
工资结算
。
离职后
上个月的薪水按照企业发薪日正常发给离职员工,但是离职员工接收企业
薪酬
的工资卡必须保留。通常企业会将...
离职后工资
多久可以
结算
答:
离职后
,
工资
需要在解除或 终止劳动合同 时一次结清,并按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的日期发放。具体的发放日期,按照公司的规章制度由劳动合同来约定。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付...
员工
上班
二十天就
离职如何结算工资
?
答:
在美容店或任何
工作
场所,如果老板欺骗
工资
或违反了劳动法规定,员工有权提出合理的诉求或
离职
。然而,具体情况要视乎当地的劳动法律法规和雇佣合同条款。一般情况下,如果老板未按时支付工资、未支付加班费、扣除员工工资、或者其他涉及违法行为,员工有权提出投诉或报告给当地劳动监察部门,以维护自己的合法...
极兔快递
离职工资怎么
算?
答:
您好,给您找到极兔快递
离职工资
的
结算
方法有以下几种 第一,按离职当月正常出勤天数计发工资。一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数,就是最后一月的工资了,员工可以按此公式计算出最后一月的工资。第二种:
工作
1天按半个月计算,超过15天按全勤计算。劳动者离职的,工资按照...
员工离职但是没结清
工资离职工资
该
怎么结算
答:
1、单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2)《工资支付暂行规定》第十五条...
试用期内
离职工资怎么结算
答:
试用期内
离职工资
的
结算
如下:1、试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者;2、且不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,...
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资怎么
结?
答:
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资怎么
结? 1、只有
离职
报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月; 2、如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义,没有违规; 3、工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间
结算工资
,否则按照离职之日计算工资。 4、牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 辞职报告...
离职后工资
公司应当多久给
结算工资
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
离职后工资结算
问题 有硬性规定的,你可以去劳动局告公司.但必须要有证据,证明你以前是该公司的员工,首先你要看看你当初和公司签的合同上是
怎么
写的.请问离职后工资结算? 公休不支付...
离职后
的3个
工作
日内
结算工资
,有法律依据么?若单位未结算,
怎么
维护劳动...
答:
《江西省
工资
支付规定》第十六条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起5个
工作
日内一次性
结算
并付清;双方另有约定的,从其约定。 《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期...
求问
上班
两个月如何
辞职后工资如何结算
答:
求问
上班
两个月如何
辞职后工资如何结算
我被该单位辞退后过了几个月又把我招收进去.我进去上了两个月的班后申请了辞职.由于我是十一号进去的第二个月签了合同.在辞退我前我做到的一些业务一直没有付我提成 这次我辞职两个月以后才发我的.我做的业务提成下来是两千多 但单位只给我一千我认为少了就去找领导...
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