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工作满五个月被辞退怎么赔偿
满一年员工
被辞退怎么赔偿
?
答:
5
、在本单位连续
工作满
十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。在我们的现实生活当中,劳动者如果被违法
辞退
,那么是可以向劳动监察部门来投诉举报的,也可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式要求用人单位对此进行经济
赔偿
,比如说工作满一年,那么就需要支付两
个月
的经济赔偿...
工作
三年
被辞退怎么
补偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
转正后
被辞退怎么赔偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
二十年老员工
被辞退如何
补偿
答:
一、20年员工
辞退赔偿
标准是
怎么样
的? 20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40
个月
的本人工资,需要支付24个月工资待遇的情况,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资...
工作
犯错损失五百元
被辞退怎么
得到
赔偿
答:
经济补偿金按您在本单位的
工作
年限计算:每满1年支付1
个月
工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。
职场中突然
被辞退
了,
如何
应对?
答:
然后
公司辞退
,你的手续是否是完备的?是否由公司书面辞退的资料?如果有的话,都一并带上,可以到当地的劳动部门申请仲裁。但无论如何这家公司你是回不去了,接下来就要考虑再去找另外一家公司了。在求职应聘的时候,最重要的是你自己心态的准备,因为经历过这样一次
被辞退
,心理上必然是不好受的,...
员工突然被
公司辞退怎么赔偿
答:
公司辞退员工的情况其实并不少见,如处理不当也很容易发生劳动纠纷。关于突然被公司辞退是否能得到赔偿的咨询也屡见不鲜。出于保护劳动者的利益,劳动法明确规定突然辞退员工是要进行相应赔偿的。 一、员工突然被
公司辞退怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年...
公司辞退
员工,补偿两
个月
的工资合理吗?
答:
按照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一
个月
工资的补偿金作为代通金。
被辞
的,如用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当
赔偿
2倍的经济补偿金。自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除...
工作满
10年
辞退怎么赔偿
答:
用人单位无故违法辞退
工作满
10年的员工的,需要给员工双倍的经济补偿,经济补偿按每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。因此,工作10年无故
被辞退
可以得到20个月的工资补偿。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
...
工作
2年没交社保,没签合同现过5O周岁,单位
辞退怎么赔偿
答:
停工企业应按下列标准发给职工停工津贴:(一)停工在六个
工作
日以内(含六个工作日)的,按职工停工前一
个月
职工本人平均实行日工资的百分之八十支付给职工;(二)停工超过连续六个工作日以上的,从第七日起按停工前三个月职工本人平均实行日工资的百分之六十,支付给职工。);产假期间的工资,按原...
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