77问答网
所有问题
当前搜索:
工作接近2年被辞退怎么赔偿
在
公司工作
满
2年
2个月,被无故
辞退
的话可以拿多少的
赔偿
金!按月薪6000...
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,应当向劳动者支付
赔偿
金,劳动者
工作
了
2年
2个月,月薪6000元,用人单位应当支付的赔偿金是30000元。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法...
上了
2年
班都没签合同和买社保
被辞退
了
怎么
办
答:
在现在社会上,大部分人经过学习以及各方面的技能培训,最终的目的都是为了获得相应的工作, 当然大部分情况下工作都会有专门的劳动合同来约定用人单位和劳动者双方的权利义务,那么
工作2年
没签订劳动合同,
被辞退怎样赔偿
?小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样进行赔偿 具...
派遣
员工
签了
2年
合同
被辞退怎么赔偿
答:
派遣员工签了
2年
合同被辞退的赔偿,用人单位无故解除劳动合同,应当支付双倍工资补偿金,按照在单位
工作
满一年支付二个月工资补偿金,用人单位依法解除劳动合同的,可以按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资补偿金。 一、派遣员工签了2年合同
被辞退怎么赔偿
?1、需支付
辞退员工
补偿的情形根据法律规定,...
我
工作
满
2年被公司辞退
,该给我多少
赔偿
金?
答:
1、
工作
满
两年
,应该给你
2
个月的
赔偿
金。2、劳动法里没有明确关于年终奖的发放规定,年终奖只是对
员工
的一种奖励。年终奖的发放是根据
公司
的效益与你个人工作表现相结合而定的,对此不存在需要补发年终奖的说法。3、劳动仲裁是保护自身利益的一种手段,但是要根据你实际情况而定。根据你所提的情况,只...
你好,麻烦咨询一下,
工作2年被辞退
。与用人单位签订的劳动合同中规定被辞...
答:
按照《劳动合同法》的规定,
工作两年被辞退
如果属于违法解聘的话,是需要支付你相当于4个月的工资;即使是双方协商解除,那么按照规定也需要支付相当于
2
个月工资的经济补偿金。因此你们在合同约定只给半个月工资补偿属于违法约定,无效。你有权要求公司按照法律规定支付你补偿金或者
赔偿
金。不成,就依法向...
工作两年
七个月未签劳动合同
被辞退赔偿
多少
答:
一、未签劳动合同
被辞退
后会有什么补偿 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从
工作
的第二个月起至一年内的。);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据...
工作
7
年被公司辞退怎么赔偿
答:
1. 如果
员工被公司辞退
,根据法律规定,公司应按照员工每
工作
一年支付一个月工资的标准来计算
赔偿
金额。
2
. 如果员工的工作时间超过六个月但不满一年,公司应按一年计算赔偿金额。3. 如果员工的工作时间不满六个月,公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。4. 如果公司非法
辞退员工
,那么公司需要双倍赔偿...
签三年劳动合同
工作二年公司辞退怎么赔偿
答:
1、无理由
辞退
就属于违法解除了。2、依法
赔偿
标准是:
工作
满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满
2年
,则支付4个月的赔偿金。3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。
员工工作2年
5个月,被忽然通知
被辞退
,该
怎么赔偿
答:
如果属于法定需要补偿情况 单位应该补偿
2
个半月工资 忽然通知
被辞退
说明没有提前一个月通知,需要另外补偿1个月工资
不签劳动合同
被辞退如何赔偿
,
工作
满
2年
,期间社保才缴纳了6个月,这怎...
答:
不签合同有劳动关系事实,一样可以要求
赔偿
,
工作
一年赔偿一个月工资,
两年
只交社保六个月,可以要求补齐社保。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜