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工作分析的基本方法有哪些
职位
分析的方法有哪些
?
答:
c、要有一个设计比较完善的访谈提纲来支持你的问题;d、需要被访谈者按照工作的重要程度对工作做一些列举,不要有遗漏;e、访谈完之后,还要进行访谈资料的核对和检查。这种
方法主要
是和上级主管进行核对,也可以将相同职位的任职者的信息进行对比。观察法观察法有助于
工作分析
人员了解生产的过程,减少误解...
什么是
工作分析
,如何做工作分析?
答:
(2)选择
分析方法
与人员。人员的选择
主要
由经验、专业知识与个性品质等来决定;(3)作好时间安排,制定分析标准;(4)选择信息来源。(
工作
者、主管者、顾客、分析专家、词典、文献汇编)3、分析,收集、分析、综合所获得的信息资料。
包括
四个方面的分析:(1)工作名称分析:工作特征的分析与概括、...
常用的
分析方法有哪些
答:
方差分析是从观测变量的方差入手,研究诸多控制变量中哪些变量是对观测变量有显著影响的变量。这个 还需要具体问题具体分析 问题二:在解决实际问题时常用的
分析方法有哪些
在实际
工作
中,通常采用的技术分析方法有对比分析法,因素分析法和相关分析法等三种. 1、对比分析法 对比分析法是根据实际成本指标与不同时期的...
工作分析
如何做
答:
2
工作分析的
内容: 6W1H 。why→为什么设置此岗位 whom→工作关系,上下级,职位层级等 what→做什么,即岗位职责 where→在哪里做,工作地点、环境 when→什么时候做,工作频率、周期 who→谁来做,任职资格 How→怎么做,用的
方法
、工具、资源 1 确定工作分析的目标 :工作分析要有明确的目标,不...
职业决策的
方法有哪些
?
答:
SWOT
分析
是一个职业决策的非常有用工具。如你对自己做个细致的SWOT 分析,那么,你会很明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里,并且你会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。1,构造SWOT矩阵。将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序
方式
,构造SWOT矩阵。在此过程中,将...
工作分析的
原则
有哪些
?
答:
工作分析
遵循的原则有:工作要素、工作评价、工作分析、工作规范、关键事件法。1、工作要素:工作要素是指工作活动中不能再继续分解的最小单位。2、工作评价:工作评价又称职位评价,是指在工作分析或职位
分析的
基础上,按照一定的标准,采取科学的
方法
,对企业内部各职位的工作性质。3、工作分析:是对职位...
工作分析的方法主要有哪些
?请简要评价各种方法的优缺点
答:
调查
的主要
内容
包括
一般控制(如企业组织机构、职责和相关法规)和控制(企业流程、主要业务活动过程控制环节的业务流程和控制措施等设置)。通过对这些案件的调查,税务稽查人员可以了解内部控制制度运行环境的理想、控制点和控制措施的完善,从而为内部控制的合理性判断提供依据。>调查可按下列
方式
进行。 > >...
.简述
工作分析的
典型
方法有哪些
?(10.00分)
答:
所谓的工作分析,也就是
工作分析的
人他们会通过一些科学的
办法
,对工作岗位的情况啊,要求啊,职责等等做出描述说明,为组织作出发展战略,规划,以及为其他管理行为提供
基本
依据的一种管理活动。什么意思呢,简单的来讲,通过工作分析,可以帮助我们制定出公司的年度计划,还有一些员工的培训方案,还有就是...
工作分析的基本
原则
有哪些
答:
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析,并对该
职务的
工作做出明确的规定,那么
工作分析的基本
原则
有哪些
呢?1、系统原则:在对某一工作进行分析时,要注意该工作与其他工作的关系以及该工作在整个组织中所处的地位,从...
工作方法有哪些
答:
工作方式有
:1、访谈法;2、问卷调查法;3、观察法;4、工作日志法;5、资料
分析
法;6、能力要求法;7、关键事件法。特点 是:1) 实践法。是指工作人员亲自从事所需要研究的工作,由此掌握工作要求的第一手材料。优点:可以准确了解
工作的
实际任务和对体力、环境、社会方面的要求,适合那些短期内可以...
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