77问答网
所有问题
当前搜索:
工作分析的一般流程包括
工作分析的
方法
答:
工作分析的
方法如下:1、观察法:观察员工在
工作过程
中所涉及的任务和贡献,并记录下来。2、询问法:通过面谈或问卷调查来了解工作的细节和要求。3、文件法:通过分析文件、报告、工艺
流程
图等来确定工作的要求和流程。4、反馈法:收集来自员工和客户的反馈来确定工作的成功标准和要求。5、实验法:对特定...
工作分析的
内容
答:
工作分析
由两大部分组成:工作描述和工作说明书。 工作描述具体说明了某一工作职位的物质特点和环境特点,
主要包括
以下几个方面:1、职位名称。指组织对从事一定工作活动所规定的职位名称或职位代号,以便对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系。2、工作活动和
工作程序
。包括所要完成的...
什么是企业
工作流程分析
答:
工作流程分析的
目的是确定工作流程是否能够有效和高效地创造价值,是否存在改善工作效率和效果的机会 工作流程分析的内容
包括
:——工作流程的目标定位是否恰当,能否协助企业战略目标实现,能否为下游流程和顾客创造价值 ——工作流程的
程序
、方法、准则是否适宜,是否存在不增值环节,是否具有提高效率和效果的...
岗位
分析包括
哪些内容?
答:
简答题
工作分析有
哪些内容?
工作分析主要包括
两方面的内容:一、工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容: 1、工作名称。2、工作活动和
程序
。3、工作条件和物理环境。4、社会环境。5、职业条件。二、工作要求 工作要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、兴趣、体格和...
广义上的
工作分析包括流程
层面的分析技术层面的分析和组织层面的分析对...
答:
对的。从广义上来说,
工作分析包括
组织分析、机构分析和工作分析三个层次。而狭义的工作分析是指全面了解一项工作的管理活动,就是对该
工作的
工作内容、任职资格条件及相关工资关系等进行描述的研究
的过程
,即制定工作说明和工作规范的系统过程。工作分析对于人事研究和人事管理具有非常中澳的作用。全面深入地...
工作分析的
结果通常
包括
答:
工作分析的
结果
一般包括
工作描述、任职说明书两部分。工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率。MBA、CEO必读12篇及EMBA等现代管理学将工作分析定义为一种确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统...
工作
危害
分析的
步骤是什么?
答:
工作
危害
分析流程
: 选定作业活动→分解工作步骤→控制措施→识别每个工作步骤的→潜在危害和后果→风险分析→定期评审。
工作
岗位
分析的
内容
答:
(2)在必要的情况下参加岗位分析,为岗位分析提供相关的信息。 (3)与涉及岗位
分析的
员工沟通,增强员工对岗位
分析过程
的认可度。 (4)中层管理人员对所负责范围内的
工作
方位的信息较为熟悉,在岗位分析完后也可能直接应用岗位分析的结果。 3、专业岗位分析的角色 1) 专业岗位分析的内容
包括
: 2) 为管理层提出岗位分析...
工作分析有
哪些要素?
答:
其
主要
成果是工作说明书和
工作分析
报告。4:工作规范指为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其它的一些个性特征的目录清单。5:关键事件法关键事件法是要求调查人员、本岗位员工或本岗位有关的员工将劳动
过程
中的“关键事件”详细加以记录,在大量收集信息后,对岗位的特征和要求进行分析研究的方法。所谓...
工作分析的
任务内容是什么?
答:
工作分析
由两大部分组成:工作描述和工作说明书。工作描述 工作描述具体说明了某一工作职位的物质特点和环境特点,
主要包括
以下几个方面:1、职位名称。指组织对从事一定工作活动所规定的职位名称或职位代号,以便对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系。2、工作活动和
工作程序
。包括所...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜