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工作几天被辞退给工资吗
事业单位中
工资
低得可怜,我要辞职吗?
答:
总而言之,对于事业单位的
工作
需要冷静而客观的分析,并且考虑到个人喜好和诉求才能做出正确的决定,换句话来说,不能单纯的以
工资
收入作为衡量标准,毕竟事业编的工作在发展前景上还是值得憧憬的,只有综合各方面因素以后做出的决定,才不会在未来的某个阶段感到后悔。
老板一直拖欠
工资
,打电话给110,警察会管民事纠纷吗?
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已...
工作
4天辞职
有工资吗
?
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求
公司
依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
新员工
上班
2天,
被辞退
,公司不
给工资
,是否属于违法行为?请业内人士帮...
答:
劳动者
上班
4
天被公司辞退
了,用人单位不支付其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际
工作
时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不...
上班
11
天被辞退
(公司规定15天之内被辞退自离没
有工资
)还能要回...
答:
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的工资报酬,劳动者只要付出了劳动,用人单位就有享受劳动报酬的权利,用人单位规定15天之内
被辞退
自离没
有工资
违法无效。劳动者可以向劳动监察投诉,有劳动监察责令改正,并处罚款。根据劳动部《工资...
我在酒店
工作
因为旷工一天
被开除
了,酒店领导说
工资
一分没
有
,是真的吗...
答:
被开除工资
是有的,并且需要在开出后立即支付剩余工资,如果你旷工一天不符合被开除的条件你也是有权主张经
被辞退
的济补偿金的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的...
被
公司辞退工资
怎么结算?
答:
2. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的根据
工作
年限,每满一年发给相当于一个月的
工资
,不满一年的按一年的标准发放,最多不超过12个月。3. 用人单位破产、解散或者被撤销的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放。三、 ...
请问
公司辞退
我但让我填写离职申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
答:
正常的
工资
也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,申请合理的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,
工作
一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的...
工作
一天
被辞退
了
有工资吗
答:
法律分析:无论
工作多少天
,无论什么原因
被辞退
,都应当支付
工资
。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...
试用期三天第四
天被辞退有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,无论是否在试用期,无论
工作
了
几天
,用人单位
辞退
劳动者当天的,用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。不
给工资
是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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