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工伤没买社保怎么赔付
没有交社保
受伤了公司
怎么赔偿
答:
一、没有
买社保工伤
公司
怎么赔偿
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 法律依据: ? 《工...
上班期间造成
工伤没买社保怎么
要求
赔偿
答:
劳动者在上班期间造成
工伤
但单位
没买社保
的,可通过协商、申请调解或者申请仲裁等方式来要求单位
赔偿
。单位应当按照《工伤保险条例》中规定的项目和标准来支付赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤...
员工
工伤没买社保怎么赔偿
答:
员工
工伤没买社保
的
赔偿
是由用人单位承担全部赔偿责任,具体如下:1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》;劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,人事关系...
员工
工伤没买社保怎么赔偿
答:
无
社保
的员工判定为
工伤
由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政...
试用期
工伤没
有
买社保怎么
办
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。试用期
工伤
和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如
未买社保
由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再...
公司没有给员工
买社保工伤怎么赔偿
答:
一、公司没有给员工
买社保工伤怎么赔偿
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。法律依据: 《工伤保...
没买社保工伤怎么赔付
视频时间 00:39
没有
买社保
,发生了
工伤
之后,
该如何
处理?
答:
无论是哪个用人单位都是有这个义务和责任为自己的员工
购买社保
的,如果单位没有给我们买社保,在发生了
工伤
之后,那么所有的费用将会由用人单位全部支付。在相关事故发生了之后,首先我们得先申请工伤认定,这步是非常重要的,在确认了工伤之后还要去做劳动能力的鉴定,接着我们需要做的就是根据鉴定的伤残...
工伤
鉴定后厂里
没买社保
该
怎么
办为好
答:
用人单位没有
买社保
的,由单位支付全部
工伤赔偿
,先申请工商认定。认定为工伤后做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金,就业和医疗补助金,医疗费。住院伙食补助费,护理费,停工留薪期待遇等诸多项目。各项计算方法
不
同 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法:第一条是根据《...
单位
没买社保工伤怎么赔偿
答:
再根据鉴定意见和工资水平计算具体
赔偿
金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人抚养费等。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第三十八条 因...
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