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工伤养伤期间工资怎么算
工伤
在家
养伤期间
生活费.护理费多少?
答:
3、住院伙食费赔偿金额的
计算
公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4、辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5、停工留薪
期间
的计算公式 停工留薪期间的
工资
福利=
工伤
职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6。生活护理费的...
员工发生
工伤
后
休养
,这
期间
的
工资
该
如何
发放?
答:
一、关于工伤。如果说员工受伤不是特别严重的话,工伤的
休养期间
不能够超过12个月,如果说员工的工伤是比较严重的话,那么可以有12个月的
养伤期间
。在这期间当中,我们要保留员工最基本的
工资
,也就是我们所说的底薪员工的底薪,我们是绝对不能够进行克扣的。在员工养
工伤期间
,员工的利益我们是必须要进行...
工伤
在家
养伤期间工资怎么算
答:
3、发生
工伤
前工作未满1个月的,按合同约定的月
工资计算
其原工资标准;尚未约定或者无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指...
在厂里上班时受伤了,在
养伤期间
厂里是否要付
工资
?
答:
你这个是属于
工伤
,在
养伤期间
工厂是应该要支付你
工资
的。在住院治疗期间按原工资支付。相关法律规定如下。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
工伤
后在家
养伤期间工资
是全额发放还是基本生活费
怎么算
?
答:
除没有奖金、绩效
工资
外,是全额发放。
工伤养伤期间
的
工资
待遇
答:
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后
休养期间
,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...
工伤
以后在家
养伤期间工资怎么算
答:
工伤
在家
休养工资
按《工伤保险条例》的规定由用人单位支付的。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
...职工
工伤工资
最低标准多少?答:2023年职工工伤在家
养伤期间工资
...
答:
工伤工资
首是按本人工资(工伤前12个月平均工资)
计算
,其次有封顶说(超过当地平均工资三倍的按三倍计算)和保底说(即本人工资低于当地平均工资60%的,按当地平均工资60%计算)。如果你是现在发生工伤,北京市2022年平均月工资为10628元。那么工伤工资不能低于6376.8元。《工伤保险条例》第六十四条...
在
工伤养伤期间
的
工资
是
怎么算
的?
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤期间
的原
工资
待遇,一般指正常出勤的工资,不含加班费。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
国家
工伤期间工资
待遇是
怎么算
的,不知道工伤
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤治疗期间的工资待遇不变,是怎样具体计算的 就是拿着基本工资呀 要是有绩效的话,那因为不上班的 绩效肯定是没有的了,按月发的基本工资是有的
工伤养伤期间工资
、待遇
怎么算
(天津) 根据《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工...
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