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工伤养伤期间工资怎么算
工伤期间工资
是 公司发还是社保局?
答:
一般情况下员工受
工伤
都是需要一定时间进行治疗和
养伤
的,职工因工受伤
期间
除了可享受工伤医疗待遇外,还可以要求用人单位发放相关
工资
待遇。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人...
工伤
出院后,
养伤期间工资
发放吗
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后
休养期间
,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。
工伤养伤期间
无
工资
是
怎样
的?
答:
工伤治疗期间 的原
工资
福利待遇 不变,由所在单位按月支付。对于
工伤养伤期间
无工资这个问题。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
工伤期间
,在家里
养伤
的
工资
是
怎么算
的?
答:
《
工伤
保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
根据劳动法,
工伤养伤
,
工资
应该
怎么
开,我们保底4500,单位说,在家养伤的...
答:
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后
休养期间
,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...
上班时右手中指骨裂,养伤1个多月,
养伤期工资怎么
结算?
答:
养伤期间
,
工资
一般按照用人单位所在岗位基础工资结算,不包括绩效工资。停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定,发放标准为原工资福利待遇不变。《
工伤
保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
工伤期间工资怎么算
答:
在国家严格的要求之下,社保已经成为每一位职工和每一家用人单位需要交纳的保险了。在社保囊括的五险中,工伤保险对于在职职工的作用还是比较大的。通常情况下,工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。那么,
工伤期间工资怎么算
?工伤期间工资怎么算?【1】工伤导致员工休息几天 如果不是...
刚进厂一个月零六天就受
工伤
,
养伤期间
的
工资
待遇
怎么算
,等级鉴定后
答:
员工
工伤
停工留薪
期间
的待遇根据员工本人
工资
福利保持不变,由单位按月支付给员工。而伤 残赔偿根据伤 残等级参照《工伤保险条例》和地方法律规定进行
计算
。依据《工伤保险条例》第三十三 条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤养伤期间工资怎么算
?是不是上班的人发多少我就拿多少?
答:
按照原来的
工资
待遇发放。《
工伤
保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤
出院后,
养伤期间工资
发放吗?
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后
休养期间
,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。
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