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工伤养伤期间工资怎么算
刚进厂一个月零六天就受
工伤
,
养伤期间
的
工资
待遇
怎么算
,等级鉴定后
答:
员工
工伤
停工留薪
期间
的待遇根据员工本人
工资
福利保持不变,由单位按月支付给员工。而伤 残赔偿根据伤 残等级参照《工伤保险条例》和地方法律规定进行
计算
。依据《工伤保险条例》第三十三 条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
我现在在家
养伤
,请问一下
工伤工资怎么算
?谢谢!
答:
工伤期间
待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12...
出了工伤,请问
工伤期间
的
工资怎么算
,是发底薪还是发一年的平均工资,望...
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。在实际生活中,很多企业都实行“底薪+绩效(或是计件)”
工资
的形式...
工伤
认定还没下来,在家
养伤期间
,
工资怎么算
?
答:
1、依据《
工伤
保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪
期工资
。3、但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资...
工伤
停工留薪
期间
回家疗养伤员有生活费吗
答:
在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。也就是劳动法规定你
养伤
的这5...
工伤
出院后,
养伤期间工资
发放吗?
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后
休养期间
,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。
工伤
在家
养伤期间工资怎么
给
视频时间 01:52
工伤养伤期间工资怎么算
?是不是上班的人发多少我就拿多少?
答:
《
工伤
保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
我
工伤
治疗
期间工资
应该
怎么算
啊?
答:
按正常的
工资算
,算是带薪
养伤
,其间所有医疗费用都是公司报销。
工伤
住院
期间
和回家
养伤工资
和一些赔偿标准
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪
期工资
、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤
认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过...
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