77问答网
所有问题
当前搜索:
工伤住院期间工资怎么算
请大神们告知,
工伤
认定到伤残鉴定
期间
,受伤职工的
工资怎么
发?
答:
属于停工留薪期原工资福利待遇不变,应当复工的按所在岗位工资标准支付。国家没有规定工伤认定到鉴定
期间工资
如何发放,只是规定了停工留薪期工作如何发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括
住院期间
和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
工伤
休养
工资
怎样算有无营养与护理补助?
答:
一、
工伤
休养
期间
为停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、如果
住院
的,有工伤的伙食补助费,不住院没有此补助。三、如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责(支付费用)。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受...
刚到公司上两天班手被刀割了住了八天院
住院期间工资怎么算
答:
1.依据《
工伤
保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,像你这样发生工伤前工作未满1个月的,应按合同约定的月
工资计算
其原工资标准;如果尚未约定或无法确定原工资额度的,一般...
贵州省
工伤住院
生活费、护理费及
工资
待
怎么算
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
在厂里
工伤
,
住院
8天,在家里休养32天,共40天
工资怎么样算
?
答:
在
工伤
医疗停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。可适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤管理条例》具体条款如下:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
工伤
保险赔偿本人
工资怎么算
答:
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗
工伤期间
的
工资
福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人...
工伤
十级赔偿标准
答:
受害人在
住院
治疗
期间
或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用,实报实销;5、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;6、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资 。 一、
工伤工资
怎样算,需根据具体情况决定: 1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数...
员工不是
工伤
受伤
工资怎么
发
答:
一、员工非
工伤住院怎么
发
工资
待遇? (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按...
...如何认定工伤?发生
工伤期间
的
工资
待遇该如何计算?
答:
工伤期间
的
工资
,就是员工正常工作时分的待遇,普通不会超越12个月!但是经过消费等级审定,以后能够恰当的延长,那么原来的工资待遇取消,要重新依照伤残待遇来发放!有的中央关于工伤期间的工资待遇计算还是略有差异。比方浙江这边工伤待遇是依据前12个月的均匀工资来算的。只需员工在工作期间受伤的就是...
工伤
赔偿金额
怎么算
答:
3
住院
伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5 停工留薪
期间
的计算公式 停工留薪期间的
工资
福利=
工伤
职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6 生活护理费的计算 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜