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对上级领导的意见建议
建议上级
需要改进的语录
答:
提
意见
和建议要掌握好分寸,
建议领导
多开展集体活动,建议领导多注意身体,建议领导多加强培训等,下面将详细的介绍:1. 首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果你的领导不能容人的话,那么在提建议的时候要注意好语气和分寸,...
给
领导的
十条
建议
答:
电脑不足,目前大多数人都在用自己的电脑,而且大部分电脑都老旧不堪,严重的影响工作效率,建议都给配备电脑,以便查阅文献及其他办公之用。6、建议建立无记名
意见建议
箱 公司应当认真的对待每一个员工提出的建议,组织相关人员
对
建议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法,有利于公司的管理和...
对
领导
个人的评价
意见
和
建议
是什么?
答:
对
领导
个人的评价
意见
和
建议
是:1、年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心干部,团结同事;政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;工作投入,处事果断,雷厉风行;作风务实、思路清晰,能够把
上级
和党组的决策同分管工作实际结合起来,创造性地开展工作;坚持原则,...
如何对
领导
进行评价?
答:
对
领导
个人的评价
意见
和
建议
是:1、年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心干部,团结同事;政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;工作投入,处事果断,雷厉风行;作风务实、思路清晰,能够把
上级
和党组的决策同分管工作实际结合起来,创造性地开展工作;坚持原则,...
员工对
领导的建议
和
意见
10条是什么呢?
答:
员工对
领导的建议
和
意见
10条:1.不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2.开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,...
对
领导的意见建议
答:
2、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、建议领导层在决策上要多...
员工对
领导的建议
和
意见
10条怎么写?
答:
1、不要经常收集
意见
和建议,收集而不解决会严重影响
领导
权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次
的建议
从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2、开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,有事没事开会,大事小事开会...
员工对
领导的建议
和
意见
10条有哪些?
答:
员工对
领导的建议
和
意见
10条:1.不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响领导权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次的建议从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2.开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,...
怎么给部门
领导
或
上级
提
建议
或者
意见
答:
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的
建议
。多下基层,关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。1、
领导
班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中...
该怎样来给公司的
领导
提出
意见
和
建议
视频时间 00:50
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