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实际发放工资多发了怎么入账
上月计提
工资
下月
发
有差异
怎么
办
答:
本月计提10000,下月
实际发放
11000补计提1000元
工资
:借:管理费用等贷:应付职工
薪酬
--工资本月计提10000,下月实际发放9000冲销多计提的1000元工资借:管理费用等贷:应付职工薪酬--工资如果本月和下月跨年度,原则上差异应在下月
做账
时,调整以前年度损益.为什么每月一定要计提工资?按照会计权责发生制的要求,当月...
公司员工离职,走之前未领工资,未
发放的工资如何入账
?转入营业外收入吗...
答:
若之后来领:借:应付职工
薪酬
贷:其他应付款 若之后不来领:借:其他应收款 贷:营业外收入 营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的,不需要企业付出代价,
实际
上是一种纯收入,不需要与有关费用进行配比。因此,在会计核算上,...
管理人员
工资怎么入账
答:
企业对于管理人员
工资
应该借记“管理费用”,贷记“应付职工
薪酬
”会计科目核算,其相关的会计分录如下:1、计提管理人员工资,分录如下:借:管理费用,贷:应付职工薪酬—工资。2、企业
发放
管理人员工资时,分录如下:借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款/库存现金。
代发
工资的
会计分录
怎么
做
答:
贷:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 3、
发放工资
时借:应付职工薪酬—工资 (应
发工资
数)贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)4、
实际
交纳借...
年终奖计提与实
发
差异
如何入账
答:
年终奖计提与实发差异
如何入账
一般的企业是上个月
的工资
下个月发放,所以都是先计提一笔工资放在那,以免下期
实际发放
结转时应付工资出现借方情况.而一般一年后员工工资会涨一级所以年终要计提一笔,这样应付工资就不会出现借方了.如果计提数比较大,可直接冲掉原来计提数,同时结转工资进费用或成本,如果实发...
单位
如何
缴纳生育保险
答:
上述关于单位收到生育保险财务
怎么入账
给您做了详细的介绍,如果在职工休产假过程中没有给职工
发放工资
,就全额支付给职工,如果已经支付了一部分工资,扣除支付的工资后,剩余的款项再支付给职工.如果您还有相关账务存在疑问,可以继续和我们的老师进行在线交流.生育保险
怎么做账
?生育津贴,是指国家法律、法规规定...
...用于抵扣今年企业应交
的
社保,
怎么做账务处理
答:
该项目报表如需单独反映时,可用负数填入。该项目报表如不需单独反映时,可辅丹滇柑鄄纺殿尸东建冲抵了其它支出项目。只需要按
实际
缴纳做,月不缴费不用
做账
,年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。按实际缴费金额
做帐
。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
计提
工资怎么入账
答:
满意答案好评率:100%计提工资计提的是当月的,月底凭工资汇总表
入账
,下个月涨工资,下个月月底按涨了之后的工资计提就行。要是当月的工资当月发,就不用计提,月末直接结转到费用里就可以了。会计分录如下:(1)计提工资时:借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)
发放工资
时:借:应付...
发工资
扣保险
怎么做账务处理
?
答:
现在大多数企业都会为员工购买五险一金。五险一金的支付是从员工的工资中扣除的。那么对于发工作扣除保险,会计应
如何做账
?
发工资
扣保险
怎么做账
?1、计提工资借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资2、计提社保(企业部分)借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬——社保3、次月
发放工资
时...
代扣失业保险扣多了,退回
怎么
走账
答:
该项目报表如需单独反映时,可用负数填入。该项目报表如不需单独反映时,可辅丹滇柑鄄纺殿尸东建冲抵了其它支出项目。只需要按
实际
缴纳做,月不缴费不用
做账
,年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。按实际缴费金额
做帐
。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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