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学校绩效考核方案范本
绩效考核方案
答:
绩效考核方案
篇1 根据县教育局的安排,我
校绩效考核
同年终考核一并进行。统一定于8月18日———8月23日进行考核。 绩效考核领导组: 组长:赵立新(石匣学校校长) 副组长:程玉明(石匣学校党支部书记) 巨秀明(石匣学校副校长) 组员:赵海平(石匣学校总务主任) 秦俊如(石匣学校政教主任) 绩效考核说明: 1、为...
高中
学校绩效考核方案
答:
教职工绩效工资分配以工作绩效考核为依据。每位教职工工作考核得分相加,得到全校教职工工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教职工工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教职工工作绩效考核得分,即为教职工个人应得的绩效工资额度。 高中
学校绩效考核方案
2 为推进学校绩效工资制度顺利实施,科学有效地实施教师绩效...
中学
绩效考核方案
答:
1、学校领导
绩效考核
由县教育局组织的考核小组和学校教职工评分,总分为100分,主要
考核学校
领导(含校长、副校长和校长助理)的工作态度、管理水平、工作绩效等方面。 2、教职工的绩效考核在县教育局指导下,由学校具体组织实施。学校成立考核领导小组,根据学校制定的考核细则,考虑教师和其他教职工等岗位的不同特点,实行分...
中小学教师
绩效考核方案
答:
中小学教师
绩效考核方案
(一) 根据《xx义务教育
学校
教职工绩效考核工作实施方案》及《关于加强中小学编制管理及岗位设置的意见》等文件精神,为建立全面、科学的教师绩效考核制度,正确评价教职工的政治思想、使得表现和教育教学工作实绩,实现调动广大教师的积极性、主动性和创造性的目的,结合我校实际,制定本方案如下: 一、...
教师的
绩效考核方案
答:
教师的
绩效考核方案
2 一、指导思想 根据(教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见)(教人(XX)1 5号)、(广西壮族自治区义务教育
学校绩效考核
工作实施意见)(桂教人(XX)6 8号)、(南宁市义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见(试行))和(横县务教育学校教职工绩效考核工作实施意见(试行))(横教发(...
小学
绩效考核
实施
方案
答:
以下是我为大家收集的小学
绩效考核
实施
方案
,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 小学绩效考核实施方案1 一、指导思想 为充分发挥奖励性绩效工资的作用,调动教职工的积极性,根据《英德市义务教育
学校绩效
工资实施方案》(英人字43号)和《石灰铺中心小学奖励性绩效工资实施方案》,结合本校实际,特制定本方案。
教师
绩效考核方案
答:
教师
绩效考核方案
教师绩效考核方案一 为了全面加强教学质量管理,提高教师师德素质和教科研水平,科学公正地考核与评价教师教学质量。落实教学工作中心地位,强化教学过程管理,进一步引导与调动教师工作的积极性,完善教师“五级”递增成长机制,促进人才培养质量的全面提高。根据《中华人民共和国教师法》、人社部《事业单位工...
教师
绩效考核方案
答:
下面是我整理的关于教师
绩效考核方案
,欢迎阅读参考。 教师绩效考核方案(一) 为全面实施义务教育
学校绩效
工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案 。 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立...
大学教师
绩效
工资实施
方案
答:
1、每月结束,由
校
行政组织教导处、教研组相关人员组成考评小组,按考评细则,对照过程进行检查评估,综合考评,实行量化积分,然后将考评结果进行公示,无异议后累计分配一学期
绩效
工资。 2、中心小学组织考评小组对辖区内的村级xx中心xx副校长和各村小校长由中心xx校长
考核
,中心xx教师由教学副校长按照
方案
组织考核,各村小教师...
绩效考核
评优
方案
答:
1、坚持标准,全面衡量,注重实绩,客观准确。2、公正、公开,对教职工作出与其表现相符合的评价。3、
考核
内容以《教师法》、《教师职务条例》所规定的义务、条件、职责及工作任务、
学校
规章制度为基本依据,以《东新中学奖励性
绩效
工资发放(年度考核)
方案
》为主要依据,对教师的德、能、勤、绩等进行...
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