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如何计算计时工资和计件工资
计件工资
制和
计时工资
制是谁提出的
答:
记时制是亚当斯密、
计件
制是小瓦特和博尔顿
计时工资
制
和计件工资
制都和工厂是劳动关系吗没签合同交了五保。_百...
答:
存在劳动关系,但单位没有签订劳动合同,那么要尽快反映到仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定,申请双倍
工资
赔偿。
经济补偿金的计算基数是以实发工资还是应发
工资计算
?
答:
《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括
计时工资
或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作...
劳动法对一年经济补偿
如何算
,按实际领钱算吗?扣除的社保和医保加那部分...
答:
个人所得税、社保个人缴费部分、加班费、补贴、奖金、工资都算的。劳动合同法实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括
计时工资
或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,...
公司可否有
计时工资和计件工资
两种形式同时存在?同时存在的情况下会不...
答:
可以同时存在,不违反劳动法的。
最低
工资
标准是否包括所有补贴和奖金?
答:
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等...
年终奖拖到年后发违法吗
视频时间 00:52
公司职工的年平均
工资和
月平均工资是
如何计算
的?
答:
员工平均
工资计算
方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。月平均工资的计算方法 平均工资指企业、事业、机关...
新会计制度下,
如何
计提工会经费
答:
工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工
工资
总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。本题中,1000×2%=20元,如果以上数据均乘以3,还是按照工资总额的2%来...
计算工资
的原始凭证中的“考勤表”,是计算( )的依据。 A
计时工资
B...
答:
选择A 因为考勤表统计的是出勤时间情况,所以是
计时工资
。而
计件工资
则是根据任务完成情况,
计算
的工资。所以答案是A
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