劳动法对一年经济补偿如何算，按实际领钱算吗？扣除的社保和医保加那部分不算吗

Question

如题所述

Answer 1

个人所得税、社保个人缴费部分、加班费、补贴、奖金、工资都算的。

劳动合同法实施条例：
第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

Answer 2

离职前12个月应发平均工资，不扣税不扣社保。追问

夜班费不算吗

追答

不算

Answer 3

不扣除社保，不扣税前的12月的平均工资。