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如何看待人才问题
你
怎么看待
“农村
人才
回流现象”?
答:
从个人角度看,抛弃高收入回乡种地可能会让人感到失落和不满足。但是,如果这种选择符合个人价值观和人生追求,那么这也是一种值得尊重的选择。最后,从哲学思维来看,
人才
应该被尊重并给予合适的发展机会。每个人的人生选择都应该得到尊重和理解,而不是简单地用“浪费”来评价。同时,我们也应该思考
如何
让...
如何看待
企业招聘
人才
的标准和原则?
答:
当我在求职时,我最看重一个企业的以下几个方面:公司文化和价值观:我认为公司文化和价值观是企业的核心,它们决定了员工在工作环境中的体验和发展机会。我会寻找与我个人价值观相符合的企业,这样我才能真正融入团队并有所贡献。发展和成长机会:我会考虑一个企业是否提供良好的发展和成长机会。这包括...
你是企业的总经理
如何
对待真正的
人才
答:
这个要看
人才
进入公司的需求是什么。需要实现自我价值的,提供一个舞台,让他发挥。但要注意这样他最终是会离开。如果需要的是快乐工作环境,请和他保持良好关系,这种人比较容易长期待下去。。。所以这些都只能说是因人而异,但有一个共同点就是,合理满足他们的经济需求。
如何看待
中国的精英
人才
流失现象?
答:
人才
流动是正常现象,人才流失则是单向流动,长此下去不利于国家发展。人才需要适合施展才华的土壤。自古良禽择木而行栖,人才也自然趋向于更大的吸引力。如果单凭政治口号和思想教育将“人才”强行留下,人才也就变成木材了。
如何看待
“
人才
高消费”
答:
所谓“
人才
高消费”,是指企业竞相聘用高学历、高技能的劳动者,但劳动者的就业岗位与其受教育程度或技能水平不相匹配的现象,或者说,劳动者被企业“大材小用”的现象。一、造成晕轮效应晕轮是光环笼罩月亮时,月亮周围产生的模糊不清的现象。晕轮效应也叫光环效应。人才高消费易造成晕轮效应,导致教育供给的不平衡。它给...
如何看待
“环境造就
人才
”?
答:
逆境早就
人才
逆境是指困难多,不顺利,甚至很恶劣不幸的境遇.它可能使人忧虑,痛苦不堪,但也能磨炼人的意志、品质,催人奋进.逆境造就人才这句话正说明了这个深刻道理.晋朝的孙康,小时候很爱读书,家境贫穷买不起灯油,于是在冬天的晚上,冒着严寒,借积雪反光来读书;晋朝的车胤,夏天用白绢做的口袋装...
怎样看待
现今大学生的就业
问题
?
答:
当代大学生的社会环境分析:1、一般社会环境:电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,
人才
竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。2、特殊社会环境:当前,我国大学生毕业人数基数大,大学毕业生的就业压力非常大,大学生就业已经成为社会关注的热点
问题
,近年来...
如何看待
现在年轻人的就业
问题
?
答:
青年人就业一直是一个备受关注的大
问题
,一个孩子从小学到初中再到高中,最后考入大学就是为了毕业以后能够顺利的找到一个适合自己的工作,目前,青年人面临的就业困难有以下几个方面。首先,就业岗位的供需失衡是当代青年面临的巨大挑战。现代社会的快速发展 导致许多传统行业的萎缩,而新兴行业又对经验丰富...
如何看待
将
人才
作为优先发展战略
答:
非常支持这个想法。国家公示,在2020年国家将进入老龄化,出现用工荒的局面。所以从现在开始,还有时间积累
人才
。用感情去把握劳动者的心,用保证去稳定劳动者的态度。到别家企业都无人可用的时候,你公司有大量的人才,那时候将会顶住来自各方的冲击。获取企业大发展的新局面。
智能制造面临
人才
荒!!
答:
否则也是无法推动的。其实,想办教育的人是很多的,意识到教育
问题
的人也是很多的,但是,要给他们能够盈利的空间,大学不盈利,但是,企业必须盈利。没有人才,智能制造看来会是难以推进的。今日话题 大家
如何看待人才
在企业推进智能制造过程中的作用?以及我们现在的智能制造人才现状?
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