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多元化理论依据
如何理解公共事业管理主体的
多元化
答:
公共管理主体的
多元化
则意味着即使出现了新的公共服务和产品需求,政府也可以通过一定的制度安排交由其他社会组织来承担,这样社会及公民新的公共服务需求就不能成为政府扩张规模的借口,政府机构和人员的膨胀也有可能最终得到遏止。 由此看出,公共管理主体的多元化趋势不仅是
理论
上的突破,也是对现有公共管理格局的重新认识。
谈
多元
智力
理论
观照下的高职教育学生评价研究
答:
一个人,只要不是植物人,每个人都拥有自己独特的智力优势和优势领域,这样人人都可以通过这样的形式来发展自己便有了
依据
和
理论
基础,也为学生评价带来了新的视角。
多元
智力理论修正了传统智力理论认为“智力是单一的,可度量的,具有高度遗传性的以和数理能力为核心的综合能力表征”的褊狭观点。多元智力理论认为,人的才能...
创新教学评价的
理论依据
及创新教学评价原则有哪些
答:
创新教学评价的
理论依据
和原则可以有多个,以下是其中一些常见的理论依据和原则:1、学习观念转变:创新教学评价理论依据之一是学习观念的转变,即将学生视为积极主动的学习者,关注他们的学习过程和思维能力的发展,而不仅仅关注学习成绩。2、多元评价方法:创新教学评价强调使用
多元化
的评价方法,以更全面地...
“多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生”的
理论依据
是( )。
答:
教育评价主体、评价的指标也应当
多元化
。故选C。【专家点拨】本题属于间接理解题。首先,正确理解题干语句的侧重点是关键,其次,是将其与正确选项衔接起来。“尺子”类比的是评价工具,题干意思是不同的评价方法会筛选出不同类型优秀的学生,其内在的
理论依据
应该与“评价”一词相联系。C项最为契合。
全面薪酬管理的
理论
基础
答:
传统的薪酬管理体系从根本上说是以企业(雇主)为导向制度,企业薪酬体系缺乏与员工的沟通。而以薪酬管理历史演变的过程来看,现代管理阶段的薪酬管理趋势是越来越以员工为中心来设计企业薪酬,重视员工的参与与
多元化
要求,强化薪酬的激励作用,强调整体薪酬的效能。全面薪酬管理体系是以员工为导向的整体性的系统...
领导干部任期经济责任审计及风险防范内容简介
答:
第7章和第8章则介绍了经济效益审计、社会经济责任审计和财经法审计的相关知识,为审计工作的
多元化
提供了
理论依据
。在第9章,作者详细讲解了经济责任审计的评价体系,以便于准确评估和衡量领导干部的经济责任履行情况。第10章聚焦于审计结果的处理和应用,探讨了如何将审计结果有效地运用到实际工作中,确保...
如何设计小学高年级语文课外作业
答:
二、课题研究的
理论依据
(一)
多元
智能理论美国著名的心理学家加德纳的多元智能理论的广阔性和开放性对于我们正确、全面地认识学生具有借鉴价值。多元智能理论对作业设计的启示:(1)作业设计的尺度应该是多元的。(2)作业的目的是为了学生的发展而提供契机。(3)作业设计要引导学生扩展学习的内容领域。(4)通过作业发现他们...
小学跨学科教育的
理论
基础是什么
答:
课程
理论
、教育学理论、认知心理学理论等。1、课程理论:跨学科教育要求教师将不同学科的知识和技能有机地结合在一起,形成有机的课程体系,这与课程理论中的“整体性”、“
多元化
”、“交叉性”等概念是相对应的。2、教育学理论:跨学科教育的目的是培养学生的综合素质和创新能力,这与教育学理论中的...
新时期以来,舞蹈的
多元化
发展体现在哪些方面
答:
因此,
多元化
人才培养就要求教师在帮助学生掌握其专业方向的基础
理论
与技能训练的同时把因材施教这一关键性教学原则贯穿深入并注重综合能力的培养挖掘,因为对于舞蹈学生来说其专业知识技能应用的自由程度,未来发展方向,很大程度上取决于她综合特质所适宜的发展方向。所以,教师要注重学生技能掌握的深度广度与熟练度,专业知识...
市场细分的客观
依据
主要在于( )。 A.市场产品供应的
多元
性 B.消费者...
答:
【答案】:A、C、D 解析:市场细分的客观
依据
主要是:1、市场产品供应的多元性;2、市场需求的差异性和同类性。市场细分的
理论
基础是市场“多元异质性”理论。这一理论认为消费者对大部分产品的需求是
多元化
的,具有不同的质的要求。需求本身的“异质性”是市场可能细分的客观基础。
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