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基础能力是企业
企业核心能力特征?
企业能力
的含义?
答:
企业的资源转换功能是以企业的能力为
基础
的。
能力是企业
资产、人员、规程与方法的有机结合,它与知识相关,看不见、摸不着,却又可以被人感知。企业能力是深层次的竞争优势。
企业能力
包括存量与增量两个层次,前者是指企业重复过去活动的能力,后者是指企业建立新能力的能力,主要是指企业的学习能力。企业...
企业
核心
能力
的特征
答:
(3)核心
能力是企业
异于竞争对手的原因,也是企业比竞争对手做得更好的原因。因此核心能力对企业、顾客具有独特的价值,对企业赢得和保持竞争优势具有特殊的贡献。 核心能力的价值链分析实际上是以活动为
基础
的。公司是一个由一系列活动组成的体系,而不是个别产品或服务的简单组合。有些活动的经营业绩好...
管理学
基础
多项选择题
企业
核心
能力
具有的
基本
特征包括哪些
答:
识别核心
能力
的
基本
方法有两种:一是以活动为
基础
;二是以技能为基础.这两种方法虽然有助于
企业
识别其重要活动和关键技能,但有一个很大的缺陷,就是忽略了核心能力的资产特征和知识特征,即核心能力更多表现在专用性资产、组织结构、企业文化、积累知识等隐性和动态要素方面。因此,核心能力的识别应该从有...
请论述
企业
内部
能力
分析的内容
答:
2、运用 按照企业平衡记分卡的原理,
企业能力
也可以被分成四个层次:财务能力、关系及客户资源能力、经营能力、人员与
基础
设施能力。企业能力之间在相当程度上可以互相转化。企业在进行环境分析的基础上,应认真做好能力分析,预知企业现有能力与将来环境的适应程度,明确企业的优势和劣势,做到“知己知彼”,...
请论述
企业
内部
能力
分析的内容
答:
2、运用 按照企业平衡记分卡的原理,
企业能力
也可以被分成四个层次:财务能力、关系及客户资源能力、经营能力、人员与
基础
设施能力。企业能力之间在相当程度上可以互相转化。企业在进行环境分析的基础上,应认真做好能力分析,预知企业现有能力与将来环境的适应程度,明确企业的优势和劣势,做到“知己知彼”,...
企业
实力分析的首要内容是
答:
按照企业平衡记分卡的原理,
企业能力
也可以被分成四个层次:财务能力、关系及客户资源能力、经营能力、人员与
基础
设施能力。企业能力之间在相当程度上可以互相转化。企业在进行环境分析的基础上,应认真做好能力分析,预知企业现有能力与将来环境的适应程度,明确企业的优势和劣势,做到“知己知彼”,从而使企业...
企业能力
分析包括哪五个战略
答:
(1)
企业
所处的地理位置;(2)企业与资源供应者(包括金融、科研和情报机构)的契约和信誉关系;(3)资源供应者与企业讨价还价的
能力
;(4)资源供应者前向一体化趋势;(5)企业供应部门人员素质和效率;企业内部积蓄资源的能力涉及刁业整体能力和绩效,但内部资源的配置和利用则是最
基本
最主要的。
企业
贡献
能力
的定义
答:
识别核心
能力
的
基本
方法有两种:一是以活动为
基础
;二是以技能为基础.这两种方法虽然有助于
企业
识别其重要活动和关键技能,但有一个很大的缺陷,就是忽略了核心能力的资产特征和知识特征,即核心能力更多表现在专用性资产、组织结构、企业文化、积累知识等隐性和动态要素方面。因此,核心能力的识别应该从有...
公司
的
基本
构成要素包括
答:
公司
的
基本
要素构成包括资本、机关、章程。公司构成的基本要素是指任何公司都必须具备的法定条件,主要包括资本、章程和机关,只有具备这些基本要素公司才可以设立和正常运营。
企业
发展理论分析的论文
答:
它们的概念虽不同,但这些理论都认为与企业外部条件相比,企业内部条件对于企业获得市场竞争优势有着决定性的作用,即所谓的企业竞争优势内生论。理论界统称为
企业能力
理论,其中有静态内生论和动态内生论之分。 (二)资源
基础
理论 资源基础论是对新古典经济学企业理论的重大突破。在新古典经济学中,企业是“黑箱”,...
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