企业能力分析包括哪五个战略

如题所述

第1个回答  2020-10-20
企业能力分析是指对企业的关键性能力进行识别并进行有效性、强度特别在竞争性表现上的分析。

中文名
企业能力分析
词性
名词
目的
帮助企业决策者确定企业战略
简介
对企业的关键性能力进行识别
快速
导航
运用

基点

内容
目的
企业能力分析的目的是帮助企业决策者确定企业战略;如果企业战略已经落实,再进行企业能力分析的目的是重新衡量战略的落实可能性,并判断是否需要进行修订,或用以决策是否企业需要通过能力改进手段进行能力完善。
运用
按照企业平衡记分卡的原理,企业能力也可以被分成四个层次:财务能力、关系及客户资源能力、经营能力、人员与基础设施能力。企业能力之间在相当程度上可以互相转化。
企业在进行环境分析的基础上,应认真做好能力分析,预知企业现有能力与将来环境的适应程度,明确企业的优势和劣势,做到“知己知彼”,从而使企业的发展战略和新业务计划建立在切实可靠的基础上。否则企业会丧失竞争能力,而使新业务的开展也归失败。因此,企业能力分析是制订新业务发展战略的重要前提之一。
基点
企业能力分析的基点是将现有企业能力与新业务活动必需的能力相对比,找出两者的差距,并制订提高企业能力的战略计划,使企业新业务计划得以顺利地实现。为此,企业能力分析首先要明确企业能力的结构,即明确反映企业能力的因素有哪些。企业要根据自己的实际情况,对企业能力进行分类,便于系统地掌握企业的能力状况。其次,在分类基础上,切实掌握企业现有能力的实际情况,这关系到发展战略计划提出的合理性,故是企业能力分析的关键。然后通过对企业能力评价,发现企业现有能力存在的问题,明确企业的优势和劣势。关于企业能力的评价,西方国家也处于发展阶段,所以同时出现各种不同的方法。总的评价思路是将现有企业能力与按某基准所要求的企业能力相对照。评价的难点在于评价基准的选定,采用的基准有两种:一是主观基准,即由评价者设定的企业理想能力;二是客观基准,即竞争企业中或其它行业中的优秀企业的能力。
内容
企业能力分析主要包括如下一些内容:
企业资源能力分析
供应能力的强弱将影响企业的发展方向、速度、甚至企业的生存。战略其企业获取资源的能力,直接决定着企业战略的制定和实施。企业资源供应能力包括从外部获取资源的能力和从内部积蓄资源的能力。
企业从外部获取资源的能力取决于以下一些要素:
(1)企业所处的地理位置;
(2)企业与资源供应者(包括金融、科研和情报机构)的契约和信誉关系;
(3)资源供应者与企业讨价还价的能力;
(4)资源供应者前向一体化趋势;
(5)企业供应部门人员素质和效率;
企业内部积蓄资源的能力涉及刁业整体能力和绩效,但内部资源的配置和利用则是最基本最主要的。企业内部资源的蓄积包括有形资源和无形资源,他们形成企业的经营结构,企业经营结构必须保证在竞争市场上形成战略优势。
分析企业内部资源的蓄积能力可以从以下几个方面入手:
(1)投入产出比率分析(包括各经营领域)
(2)净现金流量分析;
(3)规模增长分析;
(4)企业后向一体化的能力和必要性;
(5)商标、专利、商誉分析;
(6)职工的忠诚感分析。
第2个回答  2020-10-21
企业资源能力分析
供应能力的强弱将影响企业的发展方向、速度、甚至企业的生存。战略其企业获取资源的能力,直接决定着企业战略的制定和实施。企业资源供应能力包括从外部获取资源的能力和从内部积蓄资源的能力。
企业从外部获取资源的能力取决于以下一些要素:
(1)企业所处的地理位置
(2)企业与资源供应者(包括金融、科研和情报机构)的契约和信誉关系;
(3)资源供应者与企业讨价还价的能力;
(4)资源供应者前向一体化趋势;
(5)企业供应部门人员素质和效率;
企业内部积蓄资源的能力涉及刁业整体能力和绩效,但内部资源的配置和利用则是最基本最主要的。企业内部资源的蓄积包括有形资源和无形资源,他们形成企业的经营结构,企业经营结构必须保证在竞争市场上形成战略优势。
分析企业内部资源的蓄积能力可以从以下几个方面入手:
(1)投入产出比率分析(包括各经营领域)
(2)净现金流量分析;
(3)规模增长分析;
(4)企业后向一体化的能力和必要性;
(5)商标、专利、商誉分析;
(6)职工的忠诚感分析。
生产能力分析
生产是企业进行资源转换的中心环节,它必须在数量、质量、成本和时间等方面符合要求的条件下形成有竞争性的生产能力。有学者认为竞争能力的构成要素包括以下几个方面:
(1)加工工艺和流程。加工工艺和流程的决策主要涉及及决定整个生产系统的设计。这种决策的具体内容包括:工艺技术的选择,工厂的设计,生产工艺流程的分析,工厂的选择,生产能力和工艺的综合配套、生产控制和运输的安排。
(2)生产能力。生产能力的决策主要涉及决定企业的最佳生产能力。这种决策包括产量预测、生产设施和设备的计划、生产日程的安排。
(3)库存。库存决策是要确定原材料、在制品和产成品的合理水平。具体的内容包括订货的品种、时间、数量以及原材料的存放。
(4)劳动力。劳动力的决策主要设计工作的设计、绩效测定、工作的丰富化、工作标准和激励方法等内容。
(5)质量。质量决策是要确保企业生产和提供高质量的产品和服务。具体内容包括质量的控制、样品、质量监测、质量保证和成本控制。以上五个方面的优劣势可以决定企业的成败,因此企业生产系统的设计和管理必须与企业的战略相适应。另一方面,企业战略管理者在着手制定新的企业战略的时候,要对生产部门和生产管理进行认真的分析。
下面提供一个生产管理方面的问卷,这些问题可以帮助大多数高层管理者了解生产部门和生产
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