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培养选拔什么样的好干部
领导
干部
如何选才用人
答:
——求全偏见。有的领导在
选拔干部
时,总希望得到一个完人,实际上这是不可能的。人无完人,着眼于人的长处,就能用好一个人,着眼于人的短处,就会感到无人可用。其二,要消除心理障碍。领导在选才识才方面除存在偏见以外,还有一些消极心理。这些消极心理也是影响正确选才识才的心理障碍。 1....
如何科学地管理,
培养
,使用
干部
答:
对科级干部的管理、培养和使用,按照中央、省府有关
培养选拔
优秀青年干部的要求,根据党政领导
干部选拔
使用的工作条例和《党政领导班子后备干部任用工作规定》,以及各地区的组织、人事部门的“三定”方案的具体规定,结合我州实际,除了要有一个明确的指导思想和明确的目标外,侧重于原则性,更好地管理、...
四个注重
选拔的
内容包括
答:
坚持正确选人用人导向:坚持事业为上,必须以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,不拘一格选贤任能,把优秀人才及时发现出来、合理使用起来,使各方面的
干部
充分涌流,集聚到党和国家的事业中,各展所长、各得其所。要坚持老中青相结合的优良传统,正确处理好
培养选拔
年轻干部与用好其他年龄段干部的...
浅谈如何做好党外
干部培养选拔
配备工作
答:
我们认为主要应该做好以下几方面工作。一、明确责任,努力转变党外干部配备的旧观念我国的政治体制是共产党领导的多党合作和政治协商制度,在这个柜架内,共产党执政、各民主党派和非党人士参政议政。各级党委要高度重视党外
干部培养选拔
配备工作,彻底改变社会各界对党外干部配备工作的认识。 1、要切实落实党外干部的政策...
干部选拔
任用工作流程
答:
不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出
的干部
。注重发现和
培养选拔
优秀年轻干部,用好各...
干部选拔
任用工作流程
答:
不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出
的干部
。注重发现和
培养选拔
优秀年轻干部,用好各...
干部培养选拔
哪些措施比较有效
答:
三要加强实践锻炼,切实提高年轻干部的能力素质。要按照《决定》的要求,鼓励年轻干部到基层工作,有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。其次,按照德才兼备、以德为先用人标准,大力选拔优秀年轻干部。《决定》提出,要建立来自基层一线党政领导
干部培养选拔
链,大力...
党政领导
干部选拔
任用工作条例规定考察材料包括
什么什么
答:
选拔任用党政领导
干部
,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重
培养选拔
优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。应当树立注重基层的导向。
如何挑选班
干部
(转)
答:
回答:现在的学生真的象一些老师说的那样吗?绝对不是的,而且正好相反。现在的学生见多识广,知识丰富。上述情况的存在,关键是你有没有调动他们的积极性,有没有开辟他们发挥才能的用武之地,最重要的就是你有没有选
好培养
好你的班
干部
。有的老师认为,班干部只要成绩比别人好就够格了,以至学生也...
坚持德才兼备
什么
五湖四海 什么坚持新时代
好干部
标准 严格把好政治...
答:
坚持德才兼备是指在
选拔
和
培养干部
时,注重个人的道德品质和专业能力两者的兼顾。1.德才兼备的意义 德才兼备是新时代
好干部
标准的核心要求。具备良好的道德品质和高超的专业能力,对于领导干部来说尤为重要。德者,指品行高尚、道德操守过硬,具备廉洁自律的品质;才者,指具备卓越的专业能力和管理智慧。只有...
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