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培养选拔什么样的好干部
如何做好一名后备
干部
?
答:
问题四:如何让后备干部成为真正有用的“人才” 近年来,很多单位为了适应新形势的发展需要,在单位内部建立了后备干部人才库,而对于后备
干部的选拔
、教育、锻炼以及考察也就成了随之而来社会关注的话题,那么,如何能够选好后备干部,如何能够不断提升后备干部的工作能力,进一步挖掘其潜能呢?我想,其中加强后备
干部的培养
教育...
企业提拔
干部
是选择能力强的人还是选择责任感强的人?
答:
就像木桶原理一样,你的板子再长又有何用,整个团队的利益取决于那块最短的板,而你做的应该是将自己的长版弥补到团队的短板中。做人而言,你可以没有能力,但是你不能没有责任感,责任感是你做人的态度。能力是经过学习之后积累的,而一个人的责任感则是你本身做人的态度。如果一个人做人态度不...
选拔
年轻
干部
我们需要
什么样的
“标准”
答:
墨子云:“用一贤人,则贤人毕至,用一小人,则小人齐趋。”不过,“贤人”和“小人”都没有标准的脸谱,无法从外形上予以分辨,用一个
什么样的
人,不用一个什么样的人,如果仅仅从“任人唯贤、德才兼备”的宽泛概念中进行确认,难免有失偏颇。
选拔
年轻
干部
亦然如此,靠的既不是“慧眼”,也不是...
培养
年轻
干部
成长应注意哪些问题
答:
结合工作实际,笔者浅谈新形势下年轻
干部培养选拔的
几点看法。一、注重“四有”强培训,提高素质夯“基石”当前,培养选拔发展型领导班子和领导干部是各级组织部门建设发展型党组的轴心,是服务于各级党委中心工作的核心任务,尤其是培养选拔发展型年轻干部队伍的任务尤为突出。然而,一些年轻干部特别是“三门”...
培养选拔干部
必须坚持把
什么
放在首位
答:
三是突出重视基层的导向。 基层一线直接面对群众,条件艰苦、情况复杂、工作难度大,
选拔
从这样的环境中成长起来
的干部
,大家服气,各方面认可。进一步强化“领导来自基层、干部出于一线”的观念,把
培养干部的
主阵地放在基层,把选人用人的重点放在一线,特别要格外关注长期在偏远基层、困难较多地方默默无闻...
如何选准人,用好人,切实提升选人用人制度,穿心改革
干部
评价方式
答:
是形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,
培养
造就高素质
干部
队伍的关键。干部人事制度改革,事关党和国家的命运,维系着社会经济发展全局。如何深化干部人事制度改革,建设一支高素质干部队伍,不仅是党中央关心的重大时代课题,也是我们地方党委首要解决的问题。近年来,磁县从“培养”、“
选拔
”...
如何做好年轻干部,女干部和党外
干部培养
规划工作
答:
各级党委要高度重视党外
干部培养选拔
配备工作,彻底改变社会各界对党外干部配备工作的认识。1、要切实落实党外干部的政策待遇。各级党委政府和组织、统战部门要深刻领会第20次全国统战工作会议胡锦涛总书记关于党外干部培养选拔配备要求,严格执行中央、省市有关党外干部的政策,大力宣传我国多党合作和政治协商制度,鼓励民主党派和...
如何科学地管理,
培养
,使用
干部
答:
对科级干部的管理、培养和使用,按照中央、省府有关
培养选拔
优秀青年干部的要求,根据党政领导
干部选拔
使用的工作条例和《党政领导班子后备干部任用工作规定》,以及各地区的组织、人事部门的“三定”方案的具体规定,结合我州实际,除了要有一个明确的指导思想和明确的目标外,侧重于原则性,更好地管理、...
四个注重
选拔的
内容包括
答:
坚持正确选人用人导向:坚持事业为上,必须以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,不拘一格选贤任能,把优秀人才及时发现出来、合理使用起来,使各方面的
干部
充分涌流,集聚到党和国家的事业中,各展所长、各得其所。要坚持老中青相结合的优良传统,正确处理好
培养选拔
年轻干部与用好其他年龄段干部的...
浅谈如何做好党外
干部培养选拔
配备工作
答:
我们认为主要应该做好以下几方面工作。一、明确责任,努力转变党外干部配备的旧观念我国的政治体制是共产党领导的多党合作和政治协商制度,在这个柜架内,共产党执政、各民主党派和非党人士参政议政。各级党委要高度重视党外
干部培养选拔
配备工作,彻底改变社会各界对党外干部配备工作的认识。 1、要切实落实党外干部的政策...
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