77问答网
所有问题
当前搜索:
在公司工作了四年
公司
要给我调离
工作
岗位 先停我职 随后在这期间给我开了三张警告信后...
答:
第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)...
在公司工作
八年交养老保险
四年
后又被停交怎么办
答:
根据社会保障法规定,第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。领取时间:自受理之日起5个
工作
日 如有其他保险疑问,请来:多保鱼...
在公司
连续
工作
12年,现在合同到期,公司不在续签,公司属于违法吗?_百度...
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,...
会计资格证的分类
答:
取得这个证书,也就是说你可以从事会计这个职业和
工作了
,在一般
企业
中,可以担任现金会计和其它不属于会计类领导岗位的工作。助理会计师这是一个职称,是取得会计从业资格证以后所考的第一个职称,取得后可以担任的类别和会计从业资格证基本一致。会计师这也是个职称,一般来说是本科毕业
四年
以后...
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也...
答:
可以得到经济补偿,首先向
公司
主张,如果公司不支付,就申请劳动仲裁。附:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由...
在公司工作
十年被辞退,
公司年年
都要我们签辞工书,不签不发工资,那现在...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不...
四天
工作
制会提高工作效率吗?
答:
四天工作制下,39%的员工压力减轻,71%的员工倦怠程度降低,员工请病假的天数按年降约三分之二,参加试验的
公司
员工离职人数降低57%;绝大多数公司对实验期间的生产力和业务绩效感到满意。报道引述参与实验的员工指,他们可以每周休3天,相对应将工作时间延长为上午8时至下午5时30分,这样的制度让员工
在工作
与生活之间取...
我
在公司工作
14年,不管任何情况,公司能随意辞退我吗?
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
我
在公司工作了
前后共10年,现在公司以降工资的方式来变相辞退我,这样有...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不...
在公司工作
9
年公司
辞退如何赔)
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜